《终身成长》，一本颠覆了传统成功学的书

正如本书作者在前言里所说的"本书是为了帮助大家生活变得更好"，本书就是教大家如何成功。虽然本书是一本成功学，但却完全不同于传统的成功学。这本书是一本专业的心理书籍，可以说颠覆了我们对成功学的理解。

终身成长封面（豆瓣）

重新定义成功的思维模式

《终身成长》提出了两种相对的思维模式：成长思维和固定思维。具有成长思维的人，喜欢挑战、喜欢别人给自己提意见，从而不断变得更好，最终成功。而具有固定思维的人，相对来说不容易成功。
因此本书最重要的观点是：成功的思维模式是成长思维。具备成长思维的人，是更有竞争力的人，最终都会成功。

成长思维在个人、领导和人际方面的体现

《终身成长》分别在体育、商业和人际三个方面对两种思维模式进行案例分析。这些案例充分表明了：成长思维无论是体育界的个人冠军，还是商业届的优秀领导，以及人际交往中的和谐关系，都是一个重要的促进因素。相反，固定思维则会影响到个人、领导和人际的发展，使得容易失败。 两种思维模式（图书照片）

如何具备成长思维

成长思维作为成功的思维模型如此重要，那么我们需要怎么才能具备成长思维呢？本书也提了个四步法：

1. 接受
   接受我们所拥有的固定思维。其实每个人都是成长思维和固定思维的混合思维模式，只不过两种思维模式的占比不同；而面对不同的事务，我们的思维模式也会不同。
2. 观察
   观察我们什么时候会出现固定思维模式。因为每个人的思维模式都是两种思维模式的混合，也就是固定思维在某个时候才会出现。我们出现固定思维的时候，是面对新的挑战，是自己努力却没有收获，还是自己失败的时候。。。
3. 命名
   给自己的固定思维模式人格命一个名。就想我们经常的比喻，我的内心有两只小兔子：小白兔经常鼓励我，小黑图则是麻痹我。我们通过比喻，来具象化自己的固定思维人格，有助于自己战胜它。
4. 教育
   教育我们的固定思维模式，让它和我们一同走向成长思维。首先不要抗拒固定思维模式，我们要顺着自己的固定思维模式。当我们的小黑兔出现的时候，我们要让小黑兔发泄一会，表达出它的情绪，然后问自己、问他人，小白兔如何能战胜它。

后记

不断地问自己：要保持不断地成长，我还需要做什么？
决定你成长、成功的，不是你是否努力，而是你是否相信努力。

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