女人别让自己死于一事无成

女人别让自己死于一事无成

        安于现状，终将一事无成

        满足也意味着倒退，一个女人如果从来不为更高的目标作准备的话，那么她将永远都不会超越自己，永远只能停留在原来的水平上，哀叹自己一事无成。

        古语云：“女子无才便是德”。对于女性，中国的传统思想向来就不懂的尊重她们的才学，只知一味地渴求所谓的“妇德”，而又深恐“才可妨德”，因此便出现了“女子无才便是德”这样的谬论。

        然而，在当今社会，这样的后遗症却仍然存在，工作相对稳定、轻松是现在绝大多数的女性择业时的重要标准，即便年轻时也曾雄心勃勃，斗志昂扬，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。殊不知这样做的结果就是被瞬间万变的社会所抛弃。所以，聪明的女人是断不会安于现状，守着自己的小格子的，而是要出去占领更多的地盘。

        聪明的女人一旦有好的机会，有更好的发展空间，就会不顾一切，想尽办法在这个现实的有些残忍的社会里占领一席之地。因为她们明白世易时移，从前的铁饭碗已经不存在了，找一个男人养自己一辈子更是不可靠的事情，要想寻求更高品质的生活，就必须要对自己有更高的品质的要求。否则，不思进取，墨守成规只会将自己埋没。（小案例）

        35岁的李娜从来没想到自己会失去工作在啦做全职主妇。那天下午3点钟，保姆打来电话，说宝宝在玩耍时不小心磕破了头，正在医院检查。李娜一听，马上将手里的工作交给了同事，去领导办公室请假。“如果孩子真的离不开你的照顾，我建议你最好做全职妈妈，好好陪伴她。这样工作和家庭都不会被耽误了”。终于有一天，上司忍不了了，不温不火地说出了这番话，李娜的脸“刷”地红了， 她知道这个月为了孩子的事已经请过了几次假了，上司这样说，表示已经对她非常不满，并有意辞退她了。最终，李娜还是主动辞职了，她实在是不想等着别人来赶自己走。

        其实，在8年多的职场生涯中，李娜还算勤勤恳恳。刚进公司时， 她还只是后勤部门一个小职员，那时候，她工作积极性很高，常以公司为家，看到哪里有问题，哪些地方需要完善，都会及时主动和上司沟通，哪怕跟上司意见不一致，也会认真地去探讨。三年后，由于表现突出，她被提升为主管。

        然而，随着时间的推移，李娜的工作热情渐渐消失，每天都是机械地做着同样的事情，不肯多花一点心思去思考问题，上司交给的工作只有按时地完成，也不要求有所提升。有时候，公司开会，上司给大家鼓励时，她心里也会涌起一股热血，想要努力做一番事业，可没过多久，惰性又使她沉寂下来。在主管的位子上干了四年，都没有任何提升，李娜于是干脆回家生孩子去了。休完产假后的安捷内心更趋于平静，顶头上司也是一次又一次，有时候，甚至是她这个资深职员代表领导去初次面试她的直属上司，自己却始终原地踏步。“做好现在就可以了，现在的职位也不错。公司福利还很好，压力还不大，现在这样不也挺好的吗，何必在乎职位呢？”安捷时常这样安慰自己。没想到，在“混”了几年之后，竟然要被迫辞职，职场生涯彻底“安乐死”，李娜心中说不出的后悔。

女人别让自己死于一事无成

        职场“安乐死”的原因我很多，其中，最主要的就是人们的激情消失贻尽，得过且过，安于现状。不求进步，不求创新，最终才会被社会所淘汰。因此，即便你是个女人，在人生的道路上也要不停地摸索，不停地迈开大步前进，不停地追求完美，勇往直前。不管前面是高山峡谷还是永恒的静穆，我们都不能放下前进的脚步。因为，停滞并不等于停留，而且落后。在这个时代背景之下，你若选择平庸，必将被社会所淘汰。只有勇于突破，勇往直前，才能让人生的春天来得更长久。

        其实很多时候，女人不是做不到第一，而且不想做第一。因为一个女人，在一个单位待久了，就很容易陶醉其中，容易满足。再者，由于女人的性别关系，必须拿出很多时间分配给家庭，照顾老人和孩子，所以便很容易拘泥于一个稳定的工作，一个稳定的层次，这样进取心和求索的精神也就不翼而飞了。那么她永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，哀叹自己的一事无成。

        因此，不管你在什么行业，不管你有什么样的技能，我不管你目前的薪水有多丰厚、职位有多高，你都应该告诉自己：“绝不能停下脚步，我的位置应在更高处。”如果你能给自己一点刺激，多一点干劲，多一点“不安分”，你就能将身上处于休眠状态的潜能发挥出来，进而创造出连你自己都感到吃惊的成绩来。

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