做时间的朋友

HI,简书的伙伴们，新年好呀，愿看到这篇文章的伙伴都能在新的一年遇见更好的自己。

为了咱们彼此更好的了解，在这里，我先做一个自我介绍，以便与朋友们增进沟通。

我们目前主要是做在线职业教育的，以帮助更多人更好地进入职场和胜任职场为目标。

目前开设有职业规划课、情商课、人际沟通、演讲表达、商业思维等课程。

公司总部在长沙，成立于2010年，迄今已经十多年了。帮助过很多学员，最早的学员，已经工作十年了。

公司主要品牌为冰底学堂。这一品牌名的理念，源自美国心理学家麦克利兰提出的冰山模型，这是一个胜任力模型。它用一座冰山来做比喻，把一个人的能力和素质分为冰山上下两部分。

冰山以上部分，是指知识和技能，是显性的，容易学到、看到与测评的。

冰山以下部分，是指价值观、动机、自我认知、性格、思维、学习能力……它们不太容易通过外界的影响而改变，却对人的发展起着关键作用。这些能力，我们称之为底层能力。

职场表现更多取决于一个人的底层能力。现在问题是，人们看人识人，有时只能看到冰山一角，更多底层能力却不知道怎么观察和培养。

从小到大，有人教我们语数英，政史地，理化生。

但很少有人教我们为什么学习 ，很少有人告诉我们大学该如何规划。

有人告诉我们要学好专业的知识，

但很少有人问，你人际关系好不好，情商高不高，演讲好不好。

可到了大学，很多伙伴会发现缺乏规划的方法、演讲、沟通、情商等底层能力对自己的影响是很大的。

当人际关系不好时，你的学习效率会很低效，工作会不开心。

当情商不够高，你不知道为什么你一句无心的话，别人就不开心了。

去找工作的时候，也听不出来面试官话里的意思是什么？因为一句话被pass。

不知道规划的知识，就会出现每天忙但是不知道忙什么的情况；

也会出现不知道自己喜欢什么，适合什么，就盲目跟风的情况；

比如盲目跟风考研，考证，学英语等.......

很多人是不知道为什么而做的，只是看着身边的人做什么就做什么。

不懂得规划，也会出现未来找工作没有核心竞争力，选择权。

到了大学会遇到很多问题，但找不到一个能给自己更好建议的人 。

我司创始人晋早创办冰底14年，也是4本书的作者，著有《大学迷茫问答》《底层能力》等书籍，影响几十万人。

晋早在大学和研究生阶段也经历过这样的迷茫，花了7年的时间走出来了。

晋早在想，我改变了，我也希望去帮助更多人走出迷茫，提升底层能力。

于是晋早基于冰山模型理论成立了“冰底学堂”，致力于研究和帮助更多青年人尤其是职场新员工提高底层能力。

公司成立初期，晋早就被各大高校邀请做分享，分享人生规划/情商/沟通/演讲等知识，帮助更多年轻人提升底层能力。

晋早创办冰底的初心，是因为底层能力改变了自己的命运，所以也希望让更多人提高它、受益它。

希望帮助更多年轻人更好地进入职场和胜任职场。

目前开设有职业规划课、情商课、人际沟通、演讲表达、商业思维等课程公司总部在长沙，成立于2010年，迄今已经十多年了

十年间，帮助过很多学员变得更好，为社会输送了很多人才。最早的学员，已经工作十年了。

比如去年1月晋早和冰底学堂2010年的学员梁sir直播时，梁sir聊起他的工作经历，很感谢冰底给他带来的帮助。

回想起10年前晋早给他带来的帮助，是很感谢的。那天在直播间“找回了”很多失散多年的老学员。

比如冰底学堂2014老学员,现在腾讯任职的震哥，在直播间感谢晋早的帮助

还有很多老学员都在直播间感谢晋早创办冰底.这是作为一个教育者的幸福。

不知不觉我们冰底已经十多年了晋早经常在公司会议上，讲一个词语，叫“长期主义”。

什么是长期主义？

就是我们要以长期的眼光来做事业。

对待员工，我们要有耐心去等待她的成长。因为10年后，说不定他就成长为公司副总裁或总裁了。

对待客户，我们要有耐心地去帮助他们改变。因为10年后，他们就会成为各行各业的精英 。

这就是长期主义带来的复利：你只有持续不断地创造价值，持续不断地服务好客户，持续不断地帮助他人成长，你才能越变越好。

时间会见证价值。

如果有什么在年初要分享给大家，那就是最近感悟很深的两句话：

1.做时间的朋友

2.长期主义

写到最后想说：

简书的伙伴们，很高兴认识你们。如果你想深入了解我们，可以关注我们哦。

我们的最新文章和动态，都将在这里发布。

所有的遇见，都有一个开始

我们愿以最大的善意与你成为最好的朋友。