公司要求员工每天要写日报，每个月要写月报，还有年中汇报和年终汇报，平时做的任务还要在企业微信上体现出来。
一开始我的内心是拒绝的，觉得太形式主义，浪费时间。但是也没有办法，只能照做。每次汇报做PPT我就头痛，不知道写什么，而且也不喜欢做PPT，找各种模板去套用，后来发现不是自己写汇报，而是迎合着模板去写汇报，最终呈现出来的效果肯定不好。
记得第一次参加部门年中汇报总结是在七月中旬，作为新人，还没有要求上台汇报，只是要求在下面认真听。那时，对部门业务还不是了解，全程都在听天书。但是，有一个印象，有的人PPT做的很简陋，有的人PPT做的很花哨，还有些人PPT做的很精美。领导点评的时候，没有对PPT外观有任何评价，主要还是看你的内容以及今年的业绩。
有一个同事就很独特，PPT总共三页，封面一页，内容一页，谢谢聆听一页，全程不到两分钟结束战斗，而且汇报的内容都是直接打脸领导的。领导听完之后，脸都绿了，直接一顿批，问他是不是来搞笑的，就这工作态度，让他下去好好反思自己。
当时我觉得这哥们肯定没戏，估计要被开除。后来了解到，他是公司老员工，跟现在领导都是差不多时间来公司的，估计对公司制度有所不满，所以才敢在汇报的时候放飞自我。也就是因为这哥们，后来大家汇报都要提前交给部门助理审核，觉得你的PPT里面有不好的东西，都会给你打回去重写。
现在我能体会到汇报在工作中的作用，也开始慢慢接受了。对于领导来说，你的汇报是你每天工作价值的体现，也是一种管理员工的手段，大家不用每天见面，但是都知道员工每天在干嘛，虽然汇报领导大部分时间没去看。对于员工来说，汇报是对工作的总结，有总结才会有反思和进步，写汇报也是有讲究的，并不是记流水账，而是要清楚的表达你干了什么，接下来要干什么。
如何清楚的表达自己的想法，是一种能力。读研那会儿，我就觉得我的导师这方面很出色，再复杂的事情，三两句话他就能让你听明白。导师一直跟我们讲，要想写好一篇论文，你就把论文给跨专业的人看，他要是能看明白，论文就写明白了。
发文章、写专利、写方案都是如此，因为最终你写的东西是要给别人看的，不能要求别人有你的研究基础才能看懂你的文章。这就解释了为什么一篇文章投稿要反反复复修改很多次，大多数是因为审稿人不明白你写的是什么。
在学校的时候，没有好好的去搞学术研究，做项目偏多，在写方面能力很欠缺。没想到工作了也没能躲过去，还是要各种写。
突然想起那句话：出来混，总是要还的。
（完）
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