因为新入职，最近跟着一个比我大几岁的同事一起学做项目。刚开始她会跟我讲好多关于领导关于同事及工作方式的事，所以我对她无线感激又愿意亲近。可是深入接触了一天之后，我就觉得话风不对了，她讲的大多数都是领导对她多么多么苛刻，工资多么低，每天工作多么辛苦，并且最后跟我讲了一句她工作两年之后总结的金玉良言：觉得工作最重要的就是钱。领多少工资干多少活，生活开心才是最重要的。
因为对于公司现状也不清楚，所以我都是尽量安慰，其实对于一个充满期待与憧憬的新人来说，这就像是在大冬天从头到脚浇了一身的冰水，内心觉得前途一片黑暗失落。
后来的几天，跟着她拜访客户，统计数据，做资料。我就一切都全部明白过来了。
每次去拜访客户的路上，她会花费大量的时间给我讲客户多么难搞，要求多么苛刻。然后见到客户的时候才发现自己没带名片，准备的专业资料，文献也不足。再跟客户沟通中会遇到很多的专业问题的挑战，她也只是浅尝辄止的解答，没有给出系统有想法的解决方案，因而客户的反应平淡，然后就没有然后了。她走出来第一件事就是跟我讲，你看看，我就说这个客户很难搞吧。我瞬间沉默，不知道说什么。
后来在等领导开会的过程中，我拿出手机查阅产品资料，她用一种特别奇怪的眼神看着我，然后悻悻的说，你好认真啊！可是真的没有必要这么辛苦，工作又不是全部，生活开心才最重要。
反观这位同事，名校研究生毕业，刚入职场也不过短短的两年，在最应该沉下心来学习的时候，她却不断地放大工作中的各种“不公平”待遇。两年的时间，除了让她不断发现职场中的黑暗及纰漏，发现了怎样竭尽所能的少做一点不让自己吃亏，她的业务能力及专业水平没有任何让人可圈可点的闪光点。然后继续抱怨公司，领导，机遇不公。
记得刚入职的时候，领导非常认真的跟我讲，作为一个应届毕业生，你的价值在短期之内根本不能为公司所用，所以半年到一年之内公司都是花钱培养你，让你尽情试错还不能惩罚你。当时觉得是就是一番慷慨激昂的状行鸡血。
可是现在反观，换位思考，作为领导的你，若是看到自己千辛万苦花了大价钱招聘来的名校“人才”，长期沉溺在鸡零狗碎的闲言碎语中，没有做出好的业绩，反而还提各种要求。除了觉得自己识人不良，恐怕心里也是愤懑不平吧。
身边那些负能量的人，就是有能力每天像祥林嫂一样一遍又一遍得诉说她的悲剧与不幸，然后还要美其名曰：为了你好，让你早日看清真相，不要那么用心工作，要学会偷懒才能对得起那份微薄的工资。
除非某二代，作为普通人的我们，如果不能通过努力工作，打拼出自己的一方天地，又哪里来的好生活的资格呢?这种好包含了独立事业的自信支撑，丰富的物质基础，怡情怡性的品味，没有好的工作成绩，这些好都只是贫穷，懒惰滋生出的散漫与无所事事的自由。
好生活不是因为你看透，而是因为你做透
与君共勉！
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