兼职员工也可以劳动仲裁索赔工资？
一个朋友的公司，以工作室形势存在，平时用人都是合作模式，但确实长期的。
最近这个朋友被一个长期的合作工作伙伴给劳动仲裁了，因为这个长期合作伙伴虽然没有签劳动合同，却有每个月的薪水记录，以及每天来公司的出勤记录，这在《劳动法》面前等同于正式雇员。
所以我这个朋友被仲裁违反劳动法而赔偿了双倍工资，开公司不懂法律，结果吃了个大亏，真是有苦说不出。
兼职员工也可以劳动仲裁索赔工资？
一个朋友的公司，以工作室形势存在，平时用人都是合作模式，但确实长期的。
最近这个朋友被一个长期的合作工作伙伴给劳动仲裁了，因为这个长期合作伙伴虽然没有签劳动合同，却有每个月的薪水记录，以及每天来公司的出勤记录，这在《劳动法》面前等同于正式雇员。
所以我这个朋友被仲裁违反劳动法而赔偿了双倍工资，开公司不懂法律，结果吃了个大亏，真是有苦说不出。
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