这份报告很好，从湘粤姐填写的这份报告可以看出以下几点：
一、内在分析表：湘粤姐的内在分析表中C值最高，90%，说明她做事比较严谨、精准，有逻辑，对自己和别人都严格要求，要么不做要做就做到最好。办事更多基于事实而不是情绪。
二、外在分析表：外在分析表显示湘粤姐的I值较高，可能近期工作中更多的需要她去进行社交活动，调动团队的气氛，影响他人。而C值稍微比内在低，可能因为团队里有让湘粤姐比较放心的人，所以她认为可以适当调低自己的C值。
三、总结表：总结表中C值最高，说明在别人眼中湘粤姐是一个做事严谨的人，在工作中还是得到较大认可的，I值比内在表调高，说明目前湘粤姐在带团队过程中，社交和影响力做得比较好，但是比外在表低，说明可能团队的交流、工作效果还没有达到自己的理想程度。
四、转换表：比较明显的是I值的调高，调高50，说明湘粤姐近期有意识增加对团队的影响力，注意到D、C都处于下降状态，有可能是因为她针对团队做出的改变，为了适应团队的节奏，减少了自己的独断性，稍微降低自己的要求？
五：作风卡：作风卡中指出湘粤姐是C中的S，倾向于按规定办事，准确有秩序，有条理，比较有耐心。
六：特性总结：暂时特性中显示的“友善、倾向社交型、热忱”说明湘粤姐目前工作状态她表现出更多的与人交往，也可以看出她觉察到并且已经做出较好的调适，调高内在I值。非显性特性中显示可能目前湘粤姐自信心还不够，在聊天过程中感觉她有挺多想法，不过有时候好像没很直接表达出来。隐隐感觉得到其实内心没有表面那么开心，其他问题困扰？
七：压力表：压力表显示调适力50，转换值50，压力值为1，处于适度压力范围，工作是有激情的，也说明此时但这说明自己近期调高I是有成效的。
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