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今年30+自主创业小有所成的关键是……

今年30+自主创业小有所成的关键是……

作者: 雨沐思旸 | 来源:发表于2020-03-08 23:01 被阅读0次

    我和先生一起注册成立一家保洁公司,经营时间将近10年,18年营业额900万,19年营业额600多万,公司管理人员7人。在一个三线城市,这样的成绩算自主创业小有所成吧。

    起初,我们的起步资金只有3万元,前期缴纳租金押金及门面转让费,购买电脑等办公用品及生活用品、清洁用品,安装电信宽带,简单装修及门头安装,已经身无分文。在2011年1月开始做业务,到2月过年时扣除仅聘请的一名工人工资,手头剩余1万多元业务费。

    过完春节,我们对这个行业充满信心,遂向亲戚借款10多万,购买五菱之光汽车作为工程车,并重新寻找了更宽敞的写字楼办公室代替之前的小区里的小门面,租金从1600元变成5000元。

    小公司面临的困难,我们一一经历过。人员难招,流动性大。行政文员一般做几个月离职,工人学会了清洁技能纷纷单干接私单。公司管理不规范,有离职员工申请劳动仲裁。关于合同、财务制度执行力度不够,有坏账业务。没有完善组织框架,分工不明确,没有明确岗位职责,没有考核系统,员工没有责任心,工作效率低。团队之间沟通协作不好,做事互相推诿,报喜不报忧,欺瞒公司。报账流程不严谨,追款不积极,公司回笼资金慢。融资困难,融资手续费高。报税出现漏报,纳税评级低,税务过重,不懂合理避税。

    前期几年,我既是行政又是业务,身兼财务,先生既是工人又是带队主管。刚开始,公司业务以家庭客户为主,发现业务既小又繁琐,遂转攻单位客户。推广手段采用的是,去门户网站发布供应帖子,这个方法在前几年有效,现在效果比较差。我们坚持以质量为上,服务过的客户认可我们的服务质量,许多是老客户,并且帮我们转介绍新客户。公司在运营模式上采用的是,聘请全职管理人员,施工聘请计天临时工,所有工程由管理人员现场按照公司规范监管临时工完成。这个模式轻资产化,可以满足保洁公司的特殊性,清洁工程一般工期短、面积大,短时间需要大量工人。同时可以减轻在淡季时,公司经营的压力。

    公司现在的客户主要是地产公司,较为单一,公司管理规范性仍需完善。经营公司是一件比较麻烦的事情,我认为最关键的是坚持,遇到困难时积极想办法解决,不轻易放弃。如今社会充满机遇,如果有一技之长,通过互联网,赚钱的渠道有很多。相比较,做实体比较烧脑,要考虑很多事情,风险更大。

    当你决定创业,首先考虑自身的资源和兴趣、特长,其次找一个或者两个合伙人,拟好合作及退出机制,发挥每个人的特长各兼其职。做好市场调查和财务分析,预估投入及回本周期,制定生产计划,在经营中做好统计,不断调整和复盘。最重要的是坚持,为以防资金链中断而无法坚持,要备足至少6个月的周转资金,资金链一断,好项目就可能被投资者低价收购了。创业是一项艰苦的事业,需要创业者有健康强壮的身体,要保持良好有规律的健身习惯及乐观向上的心态。

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