排斥感

今天是第四天，初步把人脸和人名都对上号。但是大家平时都很忙，所以日常的办公场所还是很冷清。

但我最在意的不是这个冷清，而是团队精神。每天形式化的早会，每月条条框框对接的系统与表格。我好像突然明白，为什么很多人都溺水在规模化中。因为太完善，太拖沓，把人的思维磨成一种理所当然的状态。所以创新力就没有了。

我开始焦虑，焦虑之后一个人开展工作的孤立无援。焦虑这个面对人来人往的岗位会压垮我的心灵。看着对面在滔滔不绝的讲解工作内容的人，我很忐忑，很不安，我甚至怀疑自己是不是选错了环境？

工作业务我倒是不怕，以前兼并运营岗时忙得天昏地暗的都能熬过去。但是，现在让我面对一个冷冰冰的环境，空荡荡的外壳，我真的很惶恐。

燕过留痕，既然现在我在了，那无论结果如何，我都要尝试着去建立属于自己的体系。

先尝试，先开始，为自己的选择负责。