约了这么久，终于在今天周日的上午9点开启007女人帮案例拆解。
首先提出我的困惑：赚钱的目标性、金钱卡点
1、有时激进、有时懈怠，时间精力分散
2、没有提供给会员更好的服务，不知道提供什么服务？
3、如何更快发展？
女性力量，女性托起的力量
红楼梦中最厉害的是谁？贾母
干扰：时间不够
时间精力分散、社会角色太多
聚焦：做该做的事情
提供什么服务？
重新定义女性：不是一个角色，是一个人
让女人变成真正的人！——大课题
问题：时间、经济基础不够
需求5层次来分析
第一个目标：经济独立——（项目）
分成不同类型的女性：职场、创业、居家
参与角色、提成、分红、股份
找到更厉害的人，合作项目
引进更好的项目，孵化项目，一起赢利
第二个方向：尊重的需求（如何让女性获得尊重）——（课程）
女性要自爱、自强，重新定义自己在家里的样子：自信、处理好关系的智慧
尊重这个人，而不是女性角色
可以开展系列课程：如何搞定老公？如何搞定孩子？
反过来，就是成就老公，成就孩子
第三个方向：社会归属感
通过自己成长，引领家庭成长：安排活动、社交
女人不断学习型、成长型思维
读书分享、思想碰撞
女人在不断成长、变化中才最有魅力！
为什么会女性先成长，然后出现问题
成长知识，没有成长智慧
女性成长激发良知，影响别人，身边人
第四个方向：审美——内外兼修（身心灵）全方位
衣服风格与人的风格要搭，人的色彩，扬长避短
别人看到你时，想成为你
女性的力量：看谁都平等，去看待每个人，转化为力量
找到本我的力量
找到闭环，坚持的力量
第五个方向：自我实现
成为自我的卡点（坎坷）：怕走出来（是看到别人走出来的故事）从众心理—安全感：女性成就自我实现的故事收集
从畏畏缩缩到自我实现的过程，如何帮助做到
3个3个问题来
伙伴们分享、提问：
宁老师：007女人帮头号粉丝，下一步是打造系统
香耀：如何拥有这些智慧？去启发去激发家庭？懂得所有的道理，现实就是做不到，怎么去处理？
女性特别上进，男性没跟上？
回复：所有的事情都是一件事情
冲突的背后是什么？你的认知和他们的认知不一样！
首先学会冲突怎么处理？信念：这个世界原本是简单的，和谐的
冲突是本质存在的，没有对错
（你的上进是为了什么？初心是为了家庭幸福
客观现实结果却是：你的上进是给了对方压力，被嫌弃）
换位思考：婆婆想要的尊重
寿瑶：加深一些学习，强化，目标可以实现，有信心
还没把在女人帮的成长变成智慧，影响身边人
雷老师：建议每次视频会议更贴合主题
建议：每周一次问题接龙：相关问题可以直接提问、回复。
很系统回复香耀问题：1、尊重婆婆、让婆婆有炫耀资本，2、拉近认知3、精神引领、经济独立，让自己变强
女人帮：2个版块：职场（财富）、亲子、夫妻、婆媳关系
卡在流量：是所有人的流量问题
直播、短视频、公众号（全平台）开通投稿（免费、稿费）
对我们吸引流量有好处，讲对客户的好处，吸引进来的点（变化）
短视频：做成功案例宣导，具体变化
（大家在女人帮的变化，愿意现身说法）
建议有课程：引流和升级。
我的思考：我开问题交流会太少了，让人说得太少，还是要多交流才能产生能量和价值
佳玲姐：自我介绍
好奇：期望找到自己的一个聚焦点画一个蓝图（规划）
战略决定战术
杨蓉：个人纠结、动力
所有的责任我们扛，所有的功劳大家的，所有人的托举的底牌
封老师建议当下：需要的不是我往前冲
西游记：唐僧是让比他厉害的人在他身边
团队分不清重点时指明方向
让比我们厉害的人发挥特长
更加的系统化
把容人之量放大：包容的环境，让不同的人尝试想法
激励、欣赏的环境
孵化的能量，沉淀这个文化环境
多一些感恩的话语：开始说的时候就用感恩开头
拿回女人的力量，行为习惯：以柔克刚的力量、水的力量，加到文化系统
能力层面：一专多能，比如郭律师，婚姻案例多了，就会比别人更多认知，打造个人IP，充分影响力互帮。
把个人专长和女人帮结合赶来。
先做下三层再做上三层。做7层。直击本质的做事情
环境、行为、能力
亚利：怎么带着“大象”起舞？
让普通人来翻转人生——10倍好
激励自己不断引领
成立女性法律援助：付费咨询
见识了雷老师的系统：分享了做出来的具体，实操经验
目前少了一份007女人帮的内驱力：？
让会员深度分享一次，让大家彼此互相有了解，想要体现自己的价值，为社群做点什么？
（未完待续）
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