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YZL-438人生的终极问题到底是什么?347-管理篇124-1

YZL-438人生的终极问题到底是什么?347-管理篇124-1

作者: 成长为价值投资者 | 来源:发表于2024-08-14 15:22 被阅读0次

    感恩朋友给我普及下银行理财相关的知识!

    感恩老家的舅舅提前约好在旧历7.15帮我家处理事情!

    一、人生的终极问题到底是什么?

    解决温饱后,我们更在意精神的需求,怎么让自己更有价值,能实现自己价值,创造条件让身边的人更有幸福感!

    为了让自己更有价值,得让自己不断成长,所以,人生有目标很重要,在不同阶段目标可以有不一样,可能在践行中也需要不断来调整目标。不追求开始的完美,以开放的心态面对“打脸”,会在未来成长的路上走得更顺利。

     其实不论做任何事,有远见都是成功的重要品质。有了这个目标之后就可以据此来判断什么更重要,并且依照这种判断来行动。虽然只是简单的三步,但是能够按部就班完成的人少之又少,尤其是在执行层面。多问自己什么最重要,就是为了让自己理清思路,清楚地看到通向目的地的道路。

    如何评判我是不是在正确的路上,如何评价我这个操作系统的优劣?简单粗暴的一条标准就是:又准又快。 如何能够做到又快又准呢?多问问“什么更重要”是一个好方法。更准确的决定,而每天重复这样的提问帮助自己是更准确决定 ,以及缩短日常判断的时间。今天处理重要的事情,生活中就是需要感恩舅舅的帮助 ,感恩朋友帮我理清理财错误的方式并马上纠正 !工作中就是保质保量完成当天工作任务。

    生活本质上就是由一个个选择构成的。而在选择的过程中,我们其实就是在做各种比较,哪些更重要,哪些不重要,把重要的事情优先解决,放在一天中最先去完成。

    “什么更重要”是一个最基础的问题,得把这种提问变成了自己的一种习惯,在做每件事时想想当前什么更重要!当前事清自己思路更关键,目标:健康的身体-保持运动,清醒的头脑-阅读古筝,稳定收入--保质保量完成工作,未来收入--投资理财能力

    二、管理篇124-126

    共同体:给你涨50%工资,你愿意干吗?这是利益共同体。给你降50%工资,如果做成,拿500%收益,你愿意干吗?这是事业共同体。给你降50%工资,另外请你掏500万投资,如果做成,拿5000%收益,你愿意干吗?这是命运共同体。在创业期、成熟期、转型期,企业应该根据风险与和员工保持不同的共同体关系。

     创业管理:创业期,是探寻自身行为,和最终结果之间的因果关系的过程,一旦找到,就进入了成熟期。这个阶段管理,用远景,用对未来收益的预期,激发善意,更为重要。随着创业企业的成长,会出现很多职业发展机会,用企业成长来解决这些不公。

    永续经营:企业发展有三个阶段:创业期,成熟期,转型期。转型期,就是你已老去。转型期的企业,也可以通过“生儿育女”,也就是孵化新机构的方式实现转型。转型,就是“养儿防老”,而不是幻想自己“长生不老”。人也一样,最年富力强的时候,生了下一代,然后用自己非常强壮的年华,来帮助下一代成长。

    三、杂念

    相对于个人直接买基金或股票,理财公司的优势就是可以提供综合性多样配置的投资组合产品。但实话实话,这些年理财公司太多,水平不一,具体的理财产品设计也各有优缺点,争议较大。

    相对而言,理财产品也多少受到利率水平下降和投资市场低迷的双重影响。

    好好学习投资知识和分析方法,独立进行基金或股票投资,或许更值得追求。

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