最近感想

    最近公司出现了一系列的人员变动，这个变动过程对于一个快速发展的公司来说是一件非常正常的事情。但是对于我自己而言，虽然参加工作已经有四年了，但是一直是在同一个企业，伴随着公司不断的成长，没有经历过比较大的人事权利交替，所以面对这种情形，看到相处比较好的同事离开公司这个大家庭，还是感到非常的伤感，同时也有点戚戚然，不知道以后会不会有同样的情况落在我的身上。

    对自己的个人能力做一个简单的梳理，我自己到底有哪些可以难得出手的技能，面对突如其来的挑战，我自己又有什么样的抗风险能力来面对呢？

    社会在进步，公司也在不断的成长，我自己现有的知识技能会不会在若干年后被淘汰？我自己是不是一直都在不断的学习和提升？

各种新思路新技术是否能够为我所用？

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关于信息获取

    这些疑问都督促着我要不断的提升自己的竞争力，通过不断的学习来提升自己的综合技能。而学习的途径有很多，公众号、网站、视频等等很多碎片化的知识，这些知识可以非常快速的获取，但是很多也仅仅限于获取，但是真正将这些获取到的内容转变成可以自己的知识，却非常的考验一个人。我们往往习惯做内容的搬运工，将各种看到的感兴趣的内容收藏起来，然后就认为自己已经学习到了，事实真的是这样么？我看信息的获取到真正转变成知识需要花费一个消化吸收的过程，这个过程就是自己的思考以及总结，将看到的内容真正的输出出来，形成自己的见解，这样才算是真正的把各类知识都学习透彻了。

     除了上述提到的各种信息收集方式以外，最为普遍的还是通过读书来提升自己，通过阅读一些经典的图书来综合提升自己在某一方面的知识。但是读书也会遇到一种情况：看了那么多的书，但是真正对自己有提升的书却非常的有限，这是为什么呢？就我自己而言，很多书看完了也就看完了，没有融入到自己的知识体系中，特别是一些工具类的书，看完后感觉非常有用，但是过了一段时间就会忘记了，然后就又恢复到原来的状况中去了，书中的内容对自己的改变没有推动作用。这样看来书也就白读了。

如何解决呢？

现在的我每天都会做晨间日记和每日记录，记录自己每天的工作安排和工作状况，这样可以方便我自己了解自己每天都在作什么？通过一段时间的记录，我发现自己在收集整理信息方面还是没有进步，要么一股脑的收集很多知识，然后保存不阅读，要么干脆就不收集资料。或者是在看书的时候总是记录自己看书的行为却不记录看书的内容，如此这般，怎么才能对学习到的内容进行全面的总结呢？

所以，今后我将会通过不断的写作和整理，以及不断地输出，将自己看到的书，看到的各种各样的信息，真正的转变成自己可用的知识，让各种信息真正转变成自己可以使用的知识。通过自己的整理和吸收，真正的转变成可以分享可以真正使用的知识体系。

于此同时，我还会将自己在学习中形成的资料进行输出，然后不断的提炼，不断的总结，形成属于我自己的脉络和体系。

我相信通过我这样的一个过程，我自己可以在一定程度的梳理自己的知识体系，然后达到比较理想的状态，形成属于自己的独特的知识体系。