PS:发一文凑日更。
今天集团公司纪委书记组团巡查开始，一大早，我们领导的脸就黑的跟板一样，他的紧张模式有点奇怪，闭上嘴巴不爱说了，居然拿着两把拖把亲自拖走廊。刚送材料到公司楼，那阵式让原本不紧张的人也莫名的感受到了低气压。公司党委七大常委，从公司一把手到办公室主任再到各部门一把手，居然全在大厅站着，抱着材料从他们中间穿行，突然感觉到大家都不容易！哈哈，不过真不必为那些高层穷操心，一抹到底的事肯定只是个传说。
-----浅谈学习《企业党建现实价值》心得
2020年9月16至19日，参加了股份公司组织的基层党组织班子及党务工作者培训。认真聆听了安徽及复旦各高校、党校老师们对于当前国际形势和中国外交、新中国成立70年的世界历史意义以及企业党建现实价值等课程的精彩演绎。老师们对历史、时局、现象、思想深层剖析，从更高的格局、更多元的视角分析问题、解决问题的方法，是我们做为党务工作者必须要学习掌握的重点。在吸收和理解的同时，更多是引发了我的思考。
我作为一名基层管理人员，日常可能更多的是以基层视野去进行组织管理。通过学习，怎样让党建更接地气融入基层，真正切入到企业日常管理中，是我思考的重点之一。这次培训于我无疑是一次极佳的认知升级的过程，我深刻的认识到，只有站在多维视角才能跳出二维平面，才能摆脱早已习惯了的路径依赖。要成为一名优秀的党务工作者，必须坚定信念、认真学习党的理论知识并扎根基层，才能更大的发挥我们做为党务工作者的核心价值，才能更好的为企业服务。三天的培训时间不算长，但旧识与新知在老师的帮助下不断更迭、受益良多。
一、认识党建工作的重要性。
企业界有句格言：“经营的重点在决策，决策的中心是战略，战略的实现靠管理。”一个优秀的企业总有一套规范的管理模式，而在这个模式下，规范员工思想和行为的制度也应运而生。曾经就有人很推崇军旅题材小说《亮剑》里主人公李云龙说的一句话：在一个部队里，领导者的气质决定了这个部队的气质。在这里，会认为一个企业领导者的气质（管理思路、管理模式、所倡导的企业文化）决定了一个企业员工的工作态度。但这不是一个个人英雄主义的时代， 我们更多需要依赖的是团队的力量。
从目前我国企业基层党建工作的现状来看，很多企业领导过于关注经济建设，从而忽视了基层党建工作，没有用长远的眼光看待问题，职工思想波动以及工作中的困难无法得到解决，在工作压力不断增加的情况下，职工队伍很难保障工作质量和效率。企业发展离不开经济建设，与此同时也不可忽视党建工作，“重经济、轻党建”思想的存在，会使得企业内部的不安因素不断增多，非常不利于企业的长远发展。
党的十九大为新形势下的企业党建工作指明了方向，中央明确提出了企业从严管党治党的工作要求。注重发挥党的理论方针对企业经营发展的精神引领作用，实现党的建设与企业中心工作的深度融合。真正把加强党的领导和完善公司化治理统一起来，充分发挥基层党组织的核心战斗堡垒作用，为公司发展壮大提供精神支持和组织保障是我们当前的一个重要任务。
二、创新从基层支部开始，成长从支部委员开始。
在企业中，我们同时希望党建工作促进公司经营目标的实现，党建工作是做“人的工作”，经营目标额和业绩是通过人来实现的。我想，我们的答案在我们企业党建工作的行动中。把党建工作与企业经营管理紧密结合，必须不断提升党支部的领导地位，发挥党支部在企业的凝聚力和向心力，促进企业快速健康发展。党支部通过全面推进公司企业文化建设，实现家庭、公司、社会“三位一体”的正确价值观导向，充分体现党组织在企业中的引导作用。
以党文化的正能量引领公司思想建设，不仅能使得党建工作更加规范化，也让党的引领作用发挥出更大的成效。积极有效的党建工作，能够为企业注入了“正能量”。推进“两学一做”学习教育活动，把“学”和“做”结合起来,做到以学促做、知行合一。加强党员岗位先锋模范对员工队伍的影响，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性。使党员的先锋模范作用发挥与推动企业发展相得益彰，凸显党建服务责任意识与经营创效的有机统一，为企业稳定经营业绩、扩大盈利增长点提供政治组织和思想保障。
企业党员带头创业、带动创新，企业的凝聚力和发展动力不断增强，也让企业的发展动力源源不断。坚固的‘红色堡垒，会让越来越多员工凝聚在党委周围，与企业发展、企业文化同频共振。快速发展基层党组织，形成“党企双赢”的良好局面是我们的目标。
三、以打造特色党建品牌，让党建引领企业文化。
如果在企业中为党建工作遴选一位关系最紧密的朋友，新闻宣传首当其冲。企业党建与宣传工作密不可分，党报党刊是“党的喉舌”，企业内部刊物也应该是“企业党组织的喉舌”，而不是可有可无的摆设。有很多案例显示，一些企业喊了多年的党建工作，可为什么还是与生产经营“两张皮”现象在现实工作中一直存在？那是因为有的单位把党建工作做成了党员发展、收缴党费等日常组织管理，而没有把宣传教育、党员示范引领、党建阵地建设等工作有效开展起来。
党建工作各方面都需要宣传这个好帮手。在开展各项主题教育活动时，各级党组织都会强调“典型引路，注重宣传”。宣传党建工作方法，可以让大家参考借鉴；宣传工作效果，可以起学习激励作用；宣传优秀党员，可以起示范引领作用。企业党建工作要创新工作方法，可以依靠新闻宣传来提高各单位参与的积极性；要提高工作水平，可以用新闻宣途径来传播学习内容和方法。企业党建工作要想提水平上台阶，新闻宣传是必不可少的助力。 通过不断规范组织活动、规范学习教育、建设宣传载体、加强廉政建设等来发挥党建品牌的示范带动作用，不断提升党组织凝聚力。党建带工建、党建带群建来打造“双和”企业文化品牌，党建工作作为一项长期的战略，做到年初有计划、年终有总结，使生产经营与党建工作、企业文化建设一起部署，一起落实。
四、当前公司党建工作需要及时解决的问题。
企业党建工作必须要与时俱进，更好地适应社会主义建设的需求。但现阶段公司企业基层党建工作存在一些普遍性的问题需要及时解决，当务之急是加强基层党组织建设。企业在新的形势下生产经营的各个方面都进入了新一轮的改革，内部职工结构、思想观念等都会发生变化。基层党建工作开展也必须基于这些需求之上进行，党组织要与时俱进，敢于接受挑战，敢于正视自身的任务和作用，用可持续发展的眼光看待问题和解决问题。
公司需要构建更加完善的党建工作体系，让党建工作的开展成为企业内部和谐工作环境得以构建的保障；明确基层党组织的地位和作用在企业中，让基层党组织成为企业与群众之间的桥梁，成为企业各项方针政策传播的纽带，成为企业了解群众想法和行为动态的平台；基层党组织的责任非常重大，基层党建工作开展的成功与否，直接关系到企业的整体发展。基层党组织是领导职工认识自身责任和义务，完成各项工作的保障，也是企业员工利益得到维护和支持的依靠，在企业中基层党组织发挥着巨大作用，其地位是不可取代的。
企业的发展与其党政建设不可分割。尤其是基层党建工作、党员工作效率的提升以及领导带头作用的发挥，不仅能够解决企业职工的思想问题，同时还能够带动企业的思想建设、文化建设，是企业实现综合实力提升以及核心力提升的关键，也是企业内部构建积极工作氛围，职工建立正确人生观、价值观、世界观的保障。为了能够顺应社会的发展需求，企业必须将基层党建工作与经济发展结合起来，以党建带动职工生产积极性，以党建促进企业工作开展，并最终帮助企业踏上平稳、持续健康的发展道路。
最后，送自己一句话并与同志们共勉，曾国藩曾说过：“天下事，在局外呐喊议论总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀！”愿我们都能成为一个真正做事的人，不是置身事外，而是以‘躬身入局’的态度，成为一个合格的党务工作者，将自己变成解决问题的关键变量，成长为我们公司党建工作阵地最前沿的排头兵，成长为海螺这个优秀企业里最优秀的党务工作者。
网友评论