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华丽的外表不如真实的内在。这是奥格威的实践真理，同样也是我们做人的道理。
同事一位阿姨，人长的漂亮，单位食堂里的服务员出身，一步步走到今天的科长职位。但是真本事没多少，写不出来，讲不出来。每天逢人就夸，总是给人感觉很虚伪。单位很多人都不喜欢她。
而同样跟她共事这么多年的党委副书记，也是跟她年纪差不多的女人。她就靠自己曾经当过老师，文字功底好，讲话主持也能撑得起场面。更是凭着自己“较真”的认真劲，做事从不含糊，也经常学习读书。干工作更是雷厉风行，颇有女强人的风范。被领导赏识，一步步走上来，担任单位里唯一的女领导。
所以，“去掉假把式”很重要。不管是在自己创业的公司，还是打工的私企，或者是事业单位。对客户、对领导、对同事，都要凭着真本事去结交。谁都不是傻子，时间长了。产品好不好，你的为人好不好，都会用时间证明。那为什么不一开始，就用“心”去做。
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就像上边我这位女领导，她能有今天的位置。也跟她的努力是分不开的，国企的员工没有太大压力。都是得过且过，工作不出错，都是混日子的。但是，她不是。她在写每一份材料的时候，不允许有一个错别字，甚至标点错误都不可以。如果第二天有很重要的大会。她会加班到半夜要把材料准备好，并检查四五遍才放心。我们同级十个单位，不管是哪项工作的评比，她都要争第一。
她非常爱自己的工作，业余时间都会看书补充知识，从不让自己拉下一点点的功课。
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她很关注最新的新闻，因为上边领导在一起的时候，也许会谈这些，所以她为了能跟更优秀的领导们在一起，就会补充他们在乎的新闻，让自己能跟他们谈到一起。
而那位科长阿姨，她把这些年的工作都放在拍马屁上了。真本事没学多少，也不会关注高层领导关注的焦点。她的谈资只有衣服和化妆品。
这样的对比，我想任何一位领导都会更器重有真才是干的人。他们也更愿意同你聊天，然后培养你。
所以，想与高手同行，也必须有那个本事才行。没有实在的人品和超乎常人的努力，也不会有高手愿意与你同行。
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