单位举办广播体操比赛，时间是在比赛的前一周发出通知。原本时间就很紧迫，只有一周时间可以练习。
虽然对于轮流去带操的同事来说，没有多大的难度，至少有做过操，知道有哪些动作，顶多就是记不太住这些动作。但稍微练练就能找回来。
通知发出来之后，好几个部门开始练习，据说每天两个时间段的工间操都特别积极去排练。看到群上发出来的照片，基本上都有一半的人在练习。
这样的态度特别让人赞赏，也如同领导所表达的，就是一次让部门更加有凝聚力的机会。虽然每个人的内心都是想要拿到第一，但在乎的应该是大家对待这件事情的态度。
因为换了新部门，在这次活动里就能感觉到很强烈的对比。
如果一个部门大家都是同样的积极向上，如果大家对待事情的态度都是认真和努力，整体呈现出来的效果完全不一样。
上一个部门或许是因为领导的原因，也或许本来就有对待事情比较无所谓的人，仅有的不多的几次排练都有一些压抑的心情。又或许是大家深知不可能拿到好成绩，就没有必要太过于认真去对待，总感觉浑浑噩噩地履行自己应该做的义务。
这一次广播体操比赛，因为部门里有人出差，有人培训，有人休假，剩下的三个人活儿都干不完，根本没有时间练习。等到比赛的当天中午才全部人集合在一起，利用午休的一个多小时进行排练，想口号，排列队形。
即使没有多少时间练习，但在排练前大家都有预习了功课，提前看视频。在排练过程中也会指出其他人的不足，改进错误。很重要的是整个过程大家都是欢声笑语，没有不满的情绪，没有压抑。
虽然时间紧迫，但大家都明白，哪怕动作没有做对，也要把气势做到最好。
一个团队最重要的呈现出来的应该是整体风貌，有激情，有活力，能够hold住现场。
抽签抽到了第二个上场，本来还期待着能够多看几个部门的表演，加深印象，却没想到抽到了第二的签。
表演时隐隐约约听到同事们在讨论，就练了一个午休就能有这样的效果，居然这么整齐，真的很厉害。
最终的结果正如大家开玩笑所说的，要拿个第一回来。92.6，排名第一。
整个过程，我想，最重要的东西应该是对待事情的态度，以及整体呈现出来的精神面貌，协作程度，团队精神。
如果一件关于团队协作的事情，能够得到全体团队成员的认可，能够让全体成员共同认真对待，那么至少在思想上已经赢了。
用心去享受这个过程，整个过程更多的忘好方面去想，尽力做好自己，也许效果会远远大于自己所想像的程度。
不怕神一样的对手，就怕猪一样的对手。
这句话经常被大家用来在描述某些队友的身上。人各有志，每个人在意的点也不相同。但团队活动如果没有每个人的协作配合，很难把一件事情做得圆满。
同样也证实了一个事情，如果你在积极向上的环境里，你也会变得积极向上起来。
物以类聚，人以群分。
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