长期主义

大家好，我是文飛，今天是2022年1月11日，是我挑战成长的第707天，今天我想分享的是长期主义。

刚看到《亚马逊编年史》这个书名我感觉这是本跟我没什么关系的书。很久没有去亚马逊网站买东西了，感觉还是淘宝比较方便。这个公司的成长史似乎也和我没什么关系，但是当听到“长期主义”的时候忽然感觉跟我有关系了。

亚马逊公司每年给股东写一封信，收集起来成了非常重要的提现公司管理的见证，而公司一直以来都没有分工，而是把利润又投入到更有价值的项目中，而后，当投资价值出现大范围大幅度回报时，公司和股东都赚很多钱。

这样的一家公司，从创业之初就把自己定义为长期主义，不是做公司要做100年或者1000年，而是以长期存续和发展作为公司管理理念，不求短期暴利。虽然公司曾一度濒临破产，但是并不影响长期主义的经营理念。

而我在加入1000天打卡的过程中，不断听到长期主义这个词。并不是为了要在短时间内打造一个高大上的形象，也不是为了标新立异吸引眼球，而是定下一个长期的目标，不断用输出带动输入，让成长一步步发生。

曾经也希望通过短时间密集活动扩大财富流沙盘的影响力，当回归推广的初心，为了心中的梦想，我更愿意从带一个孩子、一个家庭、一个渴望改变的人开始，持续陪伴，见证成长。

一个人的生命有尽头，但做事一样可以追求长期主义，相信厚积薄发，一切都会应约而来。

谢谢你陪我到这里。