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执行力是拉开人与人之间差距的关键

执行力是拉开人与人之间差距的关键

作者: 格桑花0080 | 来源:发表于2024-07-10 08:38 被阅读0次

人民日报中有一段话:“执行力 ,才是拉开人与人差距的关键。做一件事,与其喊破嗓子,不如甩开膀子。只有先跨出第一步,才能看到成功的希望。哪怕这次尝试没能获得成功,也不会让人生空留遗憾。”读后深受启发。

稻盛和夫说:执行力是一种能力,更是一种态度,所谓的执行力问题,80%都是态度问题。

光说不练,纸上谈兵,再伟大的理想也没办法实现。

我们做事情,执行力的目的只有一个,那就是拿到一个好的结果。很多人在执行的过程中之所以没有取得好成绩,是因为他们错误地认为自己的执行,是为了完成领导的任务,完全忽略了执行所要的最终结果。

个人执行力的强弱取决于两个要素:个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。常言道,态度决定行动,行动决定结果。现实生活中,很多人制定了很多计划,思考了很多方法,却成为了“思想上的巨人,行动上的矮子。”而那些真正优秀的人,未必有高于别人十倍百倍的天赋,但一定拥有强大的执行力。

有时候,我们与目标之间的距离,不在于想法有多完善,而在于执行力有多强大。目标近在眼前,可一直拖延怠惰,也只能停留在原地;路途再遥远,现在就开始往前走,脚步不停歇,自会慢慢靠近目的地。

很赞同这样一句话:“速度第一,完美第二;行动第一,想法第二。”执行力是一个人最了不起的才华,更是拉开人与人差距的分水岭。马云有一句非常经典的名言:“晚上想想千条路,早上起来走原路。”说的就是一群人不去执行,只是空想,最终就只能是黄粱一梦。

著名的投资人孙正义曾说过:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”

那么,我们如何才能提高执行力呢?人民日报一篇文章给了我们很好的建议:

第一,制定清晰可行的目标。将目标清晰具体化,执行起来才会更加轻松。

第二,给目标设定一个期限。一项工作有了时间限制,会形成无形的压力,可以改善拖沓的习惯,督促自己不断精进。

第三,今日事今日毕。锻炼执行力,需从小事做起,比如写作先写 5 分钟,锻炼先走 5 分钟步等等。可以将大目标分解为多个小目标,每天按计划完成任务。

第四,定期复盘。根据计划任务的进展速度,隔一段时间进行复盘,调整自己的节奏,检验成效,查漏补缺。

种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。从今天起,一起行动起来,努力提升自己的执行能力,愿你我都能收获想要的人生!

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