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1，增量税金部分怎样进行合理筹划，解决方案？

2，现有人员各种工资奖金五险优化方案，以后工资如果增减变动，怎样操作才能合理合法并且怎样合理避税？

销售点考核标准指定怎样？

绩效工资分配比例？

3，如果并购，怎样的操作流程及方式能进行合理避税及规范合理的并购方式？

怎样从环节和结构上设计最优的模式和方案？