前几天写了一篇文《80后的我们应该有应对风险的能力》，触发我开始思考我自己有没有这个能力，如何才能具备这个能力，显然结果是否定的。我现在完全处在迷茫期，既然意识到问题所在，当然不能就此坐以待毙，能够快速帮助我的唯有阅读，最近假期三天读完了张萌老师《人生效率手册：如何卓有成效的过好每一天》，读后收获颇多，整理输出希望能够给大家带来些帮助。
这几天手机坏了，文章迟迟没更新，我坚持的真的不够，到目前为止才公布三篇文章，这完全违背了阅读的《人生效率手册》的核心主旨。废话不再多说还是介绍下我读书的心得，
本书总共大约七大章节，开篇就以“为什么人和人之间的差距慢慢拉开”带大家进入思考。你有没有想过这个问题呢？毕业几年同时步入社会的同学有的已经成为自己领域的佼佼者，有的还是浑浑噩噩的提升不明显。毕业时候可以说大家水平都是相当的而今如此差距，最根本的原因在于有目标和没目标。
目标的确立
目标就像航行的指明灯，指引我们一路向前而又不至于偏离航道，如果方向不对越努力距离目标就越远，所以首先要做的就是确立好自己的目标。这个显而易见的道理都很清楚，而困难点在于目标如何确立？大多数人往往不知道自己想干什么能干什么，所以过一天算一天没有什么人生规划。而效率手册中给我们提供了一个7人物法，所谓的7人物法就是列出7个你崇拜的想要成为的那些人，然后为每个人列出三个硬本领，把21个硬本领进行提取排序选出前三个作为你努力的方向。这样你的人生目标基本可以大体确立。
时间管理
目标确立只是开始，最核心的如何坚持下去实现目标？需要为目标做进一步的实施计划，计划的落实需要做好相应的时间管理。时间管理是很重要的一门学问，每个人时间都是一样的，为什么有的人做了很多事情有的人忙忙碌碌下来，一天都没有什么大的收获呢？
时间管理通常我们认为就是简单的拿小本子列出日目标、周目标等，也就是简单的计划最后那个目标有没有很好的落实呢？我们很多时候并不清楚。时间管理有三大原则目标性原则，要事优先法则， 组织计划性法则。作者使用频率最高的单点突破法：单点突破是计划-实施-总结-评估-再计划如此形成一个循环系统。计划实施之后有个重要的任务就是对落实情况做复盘评估，只有通过评估才能从中总结出对下一步计划有价值的信息，否则我们就可能一直停留在原有水平却不自知。
文章写到这里有种写不下去的感觉，主要我还不知道如何能写好一篇读书笔记，感觉自己就像在做文摘一样，意义何在？实在没有勇气继续写下去了
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