-1、不要轻易辞职，尤其不要裸辞——家里有矿，随意。
-2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱。
-3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。
-4、大公司高管离职创业，试图复制原公司框架模式，大概率也会死得很难看。
-5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了(情场也一样)。
-6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
-7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。
-8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。
-9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。
-10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
-11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。**
-12、别相信躺赚、暴富、财务自由。不要乱投资，不要轻易借钱给别人。如果借了，就做好他不会还的心理准备。
-13、认识几个收入比自己多10倍的人。研究他做什么，怎么做。
-14、做终身学习者。在不断变化的时代，唯有不断学习，才不会被时代抛弃。
-15、养成运动的习惯。最简单的方式莫过于，在离公司还有三公里的地方下车，快走过去。
-16、养成为价值买单的习惯。拿你有的，换你要的。
-17、拥抱不确定性。
-18、家里有矿，随意躺平;家里没矿，还是多努力一点。每天多工作两个小时，多赚点钱。做份兼职，或者做个副业。
转自《来源：李鲆微博》
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