一、教师招聘面试概述
教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、经验和能力等。
二、面试流程分析
1、面试报到
2、报到和抽签排序
3、抽题与准备
4、试讲 + （答 辩）
5、其他（专业技能测试）
6、打分和成绩确认
三、面试测评要素
表 1 面试测评要素及评分标准（1）
目前安徽省的教师招聘考试逐渐步入后期的冲刺阶段，而且2018年全省留给各位老师准备教师考编面试备考的时间非常短暂，7月23日出了笔试成绩，当天公布排名，月底陆续开始资格复审，进而进行面试，还望大家积极阅读，师范君会陆续更新，欢迎各位老师积极留言讨论参与互动，小编这里也有不少参考资料，可以免费赠送。
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