人会因为沉淀走向辉煌。
关键词：资源就在身边、建设性视角、板块搅动、自己的问题、奇迹业、战略决心、繁星节点、意义存钱罐、学习地标、协同进化、吾道不孤
金丝楠木树苗+教育
线上线下都要
1.）组织能力，组织架构。
2.）向好确定力（金丝楠木树苗）——时间的朋友。一所好学校，筛选好的同学，多年以后同学的成长会照亮你。
3.）愿意互相支持就是结网，就是“吾道不孤”。
4.）数字化带来清晰、透明和高效；同时也带来紧张、压迫和身不由己。
5.）分化是命运的分水岭，如何分化，只取决于你到底是对事负责还是对人负责。面对的是大活人的那种无止境的纷繁复杂，甚至是不讲道理的需求。数字时代，对人负责才是活路。
6.）怎样被看见：数字化系统，良好的KPI，直接领导的赏识。
7.）日拱一卒，功不唐捐。
8.）小孩子才做选择，我们成年人全要。
9.）人如果被照亮（被赞美、赏识、尊敬），就有了光彩。
10.）在别人没有明确求助的情况下，不要主动给别人提人生建议。
中国大妈的启发
干就是了
经济不是预测出来的，是干出来的。
时间越久，价值越大——学校教育。同学分头努力，各自向好，彼此认同，守望相助。
当年我的母校给我最大的财富——我的同学，同学之间承诺的帮忙是诚心诚意的帮忙。
中年的时候，同学的收益将照耀在你的身上——“时间的朋友”效应，当年在学校结下的缘分都在涨。
直面挑战，躬身入局者就是我辈。
回应真实世界的挑战，直面挑战，躬身入局的人就是做事的人。只因民族到了危急存亡的时刻，我辈只能奋不顾身。
理性的乐观主义者
组织力和组织结构
数字化加快我们的分化。一部分人被困住，一部分人因为数字化而如虎添翼。之间的分水岭，就是看做事的人是对人负责，还是对事负责。对人负责才可掀开职业的天花板。
繁星节点
人情味——给人一张笑脸，对人负责。
我的前途不在职业上，而在于信任我的人身上。
寿险的代理人是对医疗系统熟悉的人。
人的分化
与机器共同进化，谁敢惹咱俩？背靠系统面对人的时候，系统是给人赋能的。让系统对人负责，越过系统看到人。
人和系统协同进化
人的社会网络也能数字化。
历史不会重复，但总会押韵。拿破仑打压英国就像现在美国卡中国的脖子。
意义存钱罐
美国的哈罗德商场，北京的sk p商场。
用生活观标记你的生活
线上种草，线下拔草。小红花催生了民宿行业。
线下造就和推动了选择，选择能生成意义。
音乐在线上的意义被稀释，不值钱。需要下凡人间开演唱会。
2020年没有远方
2020年没有远方，就地取材解决问题。
线下的肉身黄鹤楼
孩子学习的驱动力就是孩子面对的真实的挑战——对问题的求解意识。
小学先教孩子口头作文，然后再教孩子写字，再然后教孩子认拼音。
国家长大以后，不求远，资源在自己身上找。
繁星节点——连接人、点亮人
从爱搭不理到未来高攀不起——一个变量的长大。
奇迹业
目标定下来，再计算，然后干——奇迹业（战略决心）。定下超大的目标给几代人带来超大红利（2060年碳中和）
想想自己的命题，不要被外部的声音占住全部的精神。
改变我与世界交流的方式，对自己的问题滋滋以求，寻找自己问题的解决方案。
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