>> 尽可能善待他人。有时候仅仅需要对人友善，耐心倾听别人的话，你就可以建立人际关系，从而得到别人的帮助。
是的。倾听就是尊重。
>> 每次管理层都会问我一个问题，如果我不知道是怎么回事，就会给出一个不太确定的答案，然后溜出去拿《世界年鉴》……我想当时我的信息比麦迪逊大街上大多数机构的信息都多，因为《世界年鉴》就放在我的办公桌上。”
有问必答。让领导满意 。如果不确定，就模糊地答，然后确认。
>> 做小事也可以让你获得权力，因为人们往往懒于做那些看似微不足道的事情，或是对它们不感兴趣。
建立广泛的内外联系。乐于助人，显示价值和能力，小事也是机会。
>> 卡伦的背景是投资银行和风险资本，与她以前工作过的所有公司相比，这家公司都更倾向于技术和销售，而她需要在这里建立权力基础。
尽可能接近公司的核心部门。技术和销售是科技公司的核心。科技颠覆行业
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