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甲方应在员工的派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否继续派遣（式样见附件4）。

（1）如不继续派遣，甲方可在员工派遣期限届满时将员工退回乙方，并向乙方支付经济补偿（标准参照本合同第二条第（三）项）。

员工派遣期限届满时出现本合同第四条第（四）项所列情形的，甲方应将派遣期限顺延至该情形消失。

当员工因患病或者非因工负伤派遣期限延长至医疗期满，甲方要求终止与员工的派遣关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费。

（2）甲方决定继续派遣的，应明确派遣期限。

且在下列情况下，员工或甲方要求继续派遣时，甲方应确定为无固定期限： ①员工在甲方连续工作满十年的； ②甲方已连续两次以固定期限方式接受派遣该员工。

@@很高兴有这样一个机会参加本次会议，因为我现在所从事的工作就是要研究企业管理的体制以及劳动者权益依法维护的问题。我发言的题目就是以人为本、依法经营、劳资两利，构建和谐劳动关系。

但是，劳动关系的和谐又不是件容易的事情，因为劳动关系是不平衡的社会关系，“强资本、弱劳动”是客观存在，要做到真正的和谐稳定必须做到下面几点：组织起来切实维权；法律法规建立健全；充分就业合同规范；标准合理及时调整；职工参与民主管理；科学决策厂务公开；预防争议调处及时；保障完善救助广泛；监督有力执法必严；劳资两利共谋发展。

第4题、工商银行是中国最大的商业银行，通过16，997家境内机构、98家境外分支机构和遍布全球的1，326家代理行，向超过241万公司客户和1.7亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。本行业务遍及全球大部分主要金融中心。

本行主要在中国境内运营，提供各种商业银行产品和服务，包括对公业务（如对公存贷款，机构业务和对公中间业务，后者包括支付结算及现金管理业务、外汇中间业务、投资银行业务、资产托管业务、贵金属业务和企业年金业务），个人业务（如储蓄存款、个人贷款和个人中间业务，后者包括个人理财服务、汇款结算、代收代付及银行卡业务）以及资金业务（主要包括货币市场业务、投资组合管理和代理资金交易）。

@@@很高兴有这样一个机会参加本次会议，因为我现在所从事的工作就是要研究企业管理的体制以及劳动者权益依法维护的问题。我发言的题目就是以人为本、依法经营、劳资两利，构建和谐劳动关系。

但是，劳动关系的和谐又不是件容易的事情，因为劳动关系是不平衡的社会关系，“强资本、弱劳动”是客观存在，要做到真正的和谐稳定必须做到下面几点：组织起来切实维权；法律法规建立健全；充分就业合同规范；标准合理及时调整；职工参与民主管理；科学决策厂务公开；预防争议调处及时；保障完善救助广泛；监督有力执法必严；劳资两利共谋发展。

第4题、工商银行是中国最大的商业银行，通过16，997家境内机构、98家境外分支机构和遍布全球的1，326家代理行，向超过241万公司客户和1.7亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。本行业务遍及全球大部分主要金融中心。

本行主要在中国境内运营，提供各种商业银行产品和服务，包括对公业务（如对公存贷款，机构业务和对公中间业务，后者包括支付结算及现金管理业务、外汇中间业务、投资银行业务、资产托管业务、贵金属业务和企业年金业务），个人业务（如储蓄存款、个人贷款和个人中间业务，后者包括个人理财服务、汇款结算、代收代付及银行卡业务）以及资金业务（主要包括货币市场业务、投资组合管理和代理资金交易）。