公司本月出了个联合打单，有不少同事都觉得不大好。
但其实，一，至少刚出来的规则一时半会领导是不会改变的，所以抱怨是没意义的。
二，领导有他们层面的考虑，先执行后理解是一个员工基本的素养，有没有问题，执行后看结果再说。
三，凡事有两面，我们应该拥抱变化，关注影响圈而非关注圈里面的东西，利用好规则，做一些能做的事情，把它变成对自己有利的改变。
公司本月出了个联合打单，有不少同事都觉得不大好。
但其实，一，至少刚出来的规则一时半会领导是不会改变的，所以抱怨是没意义的。
二，领导有他们层面的考虑，先执行后理解是一个员工基本的素养，有没有问题，执行后看结果再说。
三，凡事有两面，我们应该拥抱变化，关注影响圈而非关注圈里面的东西，利用好规则，做一些能做的事情，把它变成对自己有利的改变。
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本文标题：2021-04-11
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