有一种裁员叫“毕业”，你我都是兄弟嘛，现在公司业绩不景气了，恭喜兄弟您成功毕业，走向社会。
还有一种裁员叫为社会“输送人才”，做人啊，要有理想，如果没有理想，跟咸鱼又有何分别呢？
今年互联网行业不景气，然后各大公司都在造裁人的新名词。
段子归段子，互联网企业很多都是高薪，真正在互联网龙头企业干了很多年的，即使被裁，离职补偿加上住房公积金等等，实际上也是一笔不菲的资金。有了这笔不菲的资金后，出来自己创业的启动资金肯定是够了，而且在大厂里面干了那么多年，或多或少都会积累一些人脉资源和经验，这些人拿着启动资金出来创业，相比刚从校园里毕业就跑去创业的，成功的几率高很多。
从某种意义上讲：裁员即“毕业”，即向“社会输送人才”，也是有它道理的，就看您自己是否能领悟到那种高度。
社会需要活力，就是需要有能力的人出来创业，在自己深耕的领域做更多的事情，创造更多的劳动成果，不仅解决自己的就业问题，顺带还可以解决别人的劳动问题，只有产生更多更有效的劳动成果，把蛋糕做得更大，所有国人才能平均分配到更多的劳动果实。
刚毕业就跑出去创业的人，失败的几率太高，很多时候自己被人卖了，还在帮别人数钱，最典型的就是团贷网的唐军。
1987年出生，比我都还小，2009年就跑出来创业搞了个团某网，最后不仅是自己被资本方卖了，还连带团某网的几十万投资人一起跟着被卖了。。。
太年轻跑去创业的，真不行，他没有那么大的能力去管理那么大的团队规模和资产。
还有一个车贷平台的老板当年也是很年轻，年龄跟唐军差不多，创业的时间比唐军稍微晚两年，而且自己本身就是富二代，如果不创业老老实实的守着家底，日子依然可以过得很好，然后那位富二代跟自己的一个哥们一起搞了个平台，他哥们是混社会出身，一个出钱一个出力一起搞车贷平台，平台本身也没有去造假的动机，但就是管理太混乱了，同一个岗位的人，一年能换5次，富二代老板不太懂行，也不太管事，混社会的兄弟虽然管事，但能力又跟不上，最后平台还是出风险了，它业务几乎是真实的，完全纯中介平台的实控人老板能有多大的责任啊，最后一直也是化债为主，坑了富二代老板自己和一帮投资人。
还有一个叫挖财网的平台，当年也是脑袋一热跑去搞了PtwoP，是阿里的46号员工，跑出来创业。
虽然最后行业的都结束了，搞PtwoP肯定也是亏钱了的，但最后好歹把投资人的本金全部兑付完了，兑付完后也是如释重负，也还算好。
我把您当兄弟，您居然裁我，估计被裁的员工中还是有不少人想不通吧。实际上绝大多数人还是偏向于稳定，喜欢安安稳稳地有一份稳定的工作，然后一直干到退休。我个人也希望有能力的人能多创办一些百年企业或者百年老店。也希望广大读者更积极、阳光、正面地去看待很多事情。
话说回来：兄弟，您毕业了吗？
我是大佛，持证理财规划师，拥有基金从业资格、证券从业资格，著有《投资理财实战：财商思维与资产组合配置策略》一书，财经专栏作家。
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