一个人在工作中，如是只是做自己习惯的事，一般情况下是很难得到能力的提高，自身的职业生涯也不会得到太高的提升。这好比井底之蛙，环境太小，思维和格局容易受限，造成对工作中许多问题的解决方法建立在自我受限的认知上，难免太过于狭隘，其往往没有能力解决复杂问题。一个人工作上的价值是由他所解决的问题大小或难易来决定，因此，若你要在职场上得到重用，需要自己多去参与本职外的其他领域工作内容，必将有助于个人发展。
一个人在工作中，如是只是做自己习惯的事，一般情况下是很难得到能力的提高，自身的职业生涯也不会得到太高的提升。这好比井底之蛙，环境太小，思维和格局容易受限，造成对工作中许多问题的解决方法建立在自我受限的认知上，难免太过于狭隘，其往往没有能力解决复杂问题。一个人工作上的价值是由他所解决的问题大小或难易来决定，因此，若你要在职场上得到重用，需要自己多去参与本职外的其他领域工作内容，必将有助于个人发展。
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本文标题：职场细论
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