一个成年人总需要工作来养活自己，人们从事着某种职业，用自己的劳动换取报酬。
假设一个男性从23岁工作到65岁，他有42年的工作时间，按现在的中国平均寿命75岁来算，工作的时间占人生的一半还多。可见职业对于我们每个人来说非常重要。
然而大部分的人把职业当成养家糊口的方式，他们并不热爱自己的职业，他们被KPI和考核制度驱赶着！
我也曾经对自己的工作不满过，但是我从来没有思考过什么是完美的职业状态。
完美职业状态有三要素热情、优势、价值。
热情所在就是真心喜欢，愿意持续投入。就算减息没有收入也愿意去做。优势所在就是能力可以支撑你的优势。价值所在就是职业的回馈，不管是外在收入还是内在的过程和意义，能够驱动你。
职业发展的最佳内在状态就是在热爱领域努力的玩儿，持续做爱干、能干、值得干的事。
大家可以自测一下，是否自己处于最佳的职业状态之中。
知道了职业发展的最佳状态，怎样才能测试一下自己的工作状态是否是最佳工作模式？有三种方法。
1、黄金圈法则
Why how what框架。 Why你为什么要做从事这份工作，他代表你这份职业的驱动力有多少？ How代表着你从事这项行业所需要的能力。 What代表着你的兴趣在哪里？
2、情感扫描
很多人在工作中都存在这样那样子的情绪。这些情绪则有利于我们了解自己与工作之间的状态。
当你焦虑的时候，可能是因为你的能力不足。当你厌倦烦躁的时候，可能是你缺乏兴趣。而当你内驱力缺失的时候，可能是身心俱乏，没有动力。
3、3方评估
专业的测评机构会有测评，专门的测评机构，根据你的性格年龄来继承
通过学习我们知道了什么是完美职业的状态，以及通过测评来判断自己是否处于最佳工作状态。
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