我从来不为做任何事而犹豫不决,想到了就去做,因为没有太多时间可浪费。就像跳槽离职,并不是因为四季变化而去选择,主要根据自己的意愿需求。
所有的离职动机,可以总结为一句话:“你缺什么,就会想要什么”
从企业方角度考虑:
年前很多用人部门会提前把职缺放出来,而不是等到年后工作扎堆又还忙着招聘面试适应新人。
从求职者角度考虑:
金三银四,职位不见得更多,但求职者必定是多的,年初被挑白菜似得。反季节求职能把握更多主动权年初的机会是相对多一些,但是同样的竞争也大了,属于买方市场。


我从来不为做任何事而犹豫不决,想到了就去做,因为没有太多时间可浪费。就像跳槽离职,并不是因为四季变化而去选择,主要根据自己的意愿需求。
所有的离职动机,可以总结为一句话:“你缺什么,就会想要什么”
从企业方角度考虑:
年前很多用人部门会提前把职缺放出来,而不是等到年后工作扎堆又还忙着招聘面试适应新人。
从求职者角度考虑:
金三银四,职位不见得更多,但求职者必定是多的,年初被挑白菜似得。反季节求职能把握更多主动权年初的机会是相对多一些,但是同样的竞争也大了,属于买方市场。
本文标题:你缺什么,就会想要什么
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