高效时间管理的十大方法
①生命规划：
年，月，周，日，预先规划，以周为单位做总结，再精细规划或调整下一规划。
②要事第一：
抓重点，ABC法则，A类事情必须是最重要的，一定要完成的事情。
③每日管理：
记录比记忆更重要，把每天做的事情写出来，管理消耗掉的时间。
④任务清单：
接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要记在行动日志上，明确任务，游谁做，并设定完成期限。
⑤检查跟踪：
按照记录的时间，对任务按时追踪检查
按照记录的时间，对承诺准时完成。
⑥日清日新：
当日事，当日毕，防止问题积累，不断改善工作中的薄弱环节，总结成果，不断提高自己的工作能力。
⑦杜绝拖延：
设定时限，马上做，不要等。
⑧条理整洁
能做到的事情马上决定，
待做的事情记入日志，
保留的东西立即归档，
做不出决定的先扔掉。
⑨马上行动
立即记录，立即行动，
天天反省，马上改进。
⑩授权
授权就是复制自己，管理就是将你的事情交给别人去完成，这样你就有更多的时间思考战略性的问题，把大部分精力用在最有生产力的地方。
人的全部本领，无非就是时间和耐心的混合物。
把一天当成三天去用：早上7点到中午1点。中午1点到下午6点，下午6点到晚上12点。
20%的事情决定80%的成果。
20%的客户决定80%的利润。
20%的产品带来80%的绩效。
20%的员工创造80%的业绩。
目标管理
一名车间老技工对跟着他的学徒工说，你现在要做的工作就是一天车3万个铆钉。
学徒工惊得差点跳起来：“ 师傅，我怎么完得成？” 老技工看着他问道：“ 一秒钟能车一个吗？” “ 当然了。” 学徒工回答。
老技工拿来一块表，递给徒弟，一边说道：“ 现在起，一秒车一个，看一天下来能车多少个。”
学徒工就按照师父讲的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。
老技工说：“ 你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了，但你这样一步一步来，不是做到了吗？”
面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要想着现在要做的事情，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达到目标。
目标设定的六大范围：
①财富目标。
②事业目标。
③家庭生活目标。
④健康休闲目标。
⑤人际关系目标。
⑥学习成长目标。
目标设定的五项原则：
①明确具体。
②量化衡量。
③具有挑战。
④长短结合。
⑤完成时限。
从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年），中期目标（5年）和近期目标（1～3年），确定每个阶段你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。
①还有就是要确定达成目标所需要的知识和技能。
你已经具备哪一些知识？你还需要哪一些技能？如何获得这些知识和技能？制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己？为你的目标达成做充分准备。
②还要确认对你达成目标有帮助的人和群体。
充分调动力量和因素，找到适合的人或团体来帮助自己达成目标，比如专业协会，行业学会，专家老师，业内成功人士，家人等。
③目标视觉化，做梦想版。
④制定达成目标的计划和完成期限。
每年，每月，每周，甚至每天的计划。
达成目标的重要建议：
①头一天晚上设定明日目标。
②上周五前设定下周目标。
③上月30日前设定下月目标。
④上年度11月30日前设定明年目标。
学习管理
快速阅读法：
①以成果为导向，筛选阅读物。
先看自己有多少时间看自己要学什么领域的知识，据此选择读物。
②学会速读。
速读有很多种方法，看目录，找重点，略读，跳读，找关键词，以及一些专门的速读技法。
③做读书笔记。
把书中重点标记出来，写下自己的体会，对工作的帮助，以及结合工作的改进措施，学以致用。
④快速记忆。
学习一些快速记忆的方法，比如理解消化记忆法，联想记忆法，谐音记忆法，口诀记忆法，反复记忆法等。
学习的捷径：
一抄：模仿学习成功人士的经验和方法，可以少走弯路。
①大量阅读成功者所读的书籍
②听成功人士的演讲，参与成功者开设的课程。（成功者都是善于总结和提炼的演讲和课程，是他们经验的精华，多听多参加，可以在短时间内获得比较系统的成功步骤和方法）
二改：将这些方法改进为自己所用。
①实践是学习的最高境界，
②善于反省才能不断超越和进步。
③勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习。
三研：研究出适合自己的模式。
四发：前三步骤的基础上发展发扬，更趋完美。
学问就是有学有问。
学习了知识，然后思考它，有哪一些不理解，哪一些需要提高，从中提取出问题去问，这样才能知道自己的不足之处，才能在反省自己中将学到的知识利用起来。
如果把“ 听” 比作是“存储” 、“说” 比作是“ 提取” 的话，只存不取，很快就会忘记，有存有取才会记住，所以把学到的知识总结归纳，然后说出来，说清楚，是最有效的学习。
记录永远比记忆更可靠。
如果只靠记忆知识，那知识只在你的脑子里，如果把它记录下来，等于知识被你重新梳理了一遍，这是重复记忆，所以记得更牢，好记性不如烂笔头。
四只眼睛看市场：
一看消费者：是哪一类人群，有什么需求
二看竞争对手：它们的优劣式，发展状态
三看国家政策法规：你经营领域内的政策法规，反映市场的发展趋势
四看产品：你的产品定位，核心卖点，市场前景等。
学习也要甄选
①学习要专要精，而不要多和杂。
什么都学，什么都学不好。
正确的做法是挑选那些对你实现目标最有帮助的资料，有助于你加深专业领域研究的资料，其他一切统统扔掉。
②专家永远是赢家，通才是软弱的。
就像去医院看病一样，人们更相信专家，如果这个医生说他什么病都会看，人们反而害怕找他。
③参加专业训练。
一般的学习只是教你 “知道” ，专业训练才能帮你改变行为，改变结果。
最有效的学习方式是做。
听，能吸收20%
说，能吸收50%
做，能吸收70%。
而且在学习的过程当中，不能自满！！！觉得自己学了一些东西就比别人强了，这是最要不得的，因为它会让你再也学不进东西。
不要只低头拉磨，还要常抬头看天，多多关注外界。
学习，改变，成长，这是三连环。
学习后及时调整自己的知识体系，改善不足，总结经验，然后继续学习，不断成长。
学习的真正目的并不在于记忆，存储或是学会运用某种特定技巧，而是在于终身学习的能力。
关于心态管理
其实没什么可说的，就两个字：积极。
把你的脸迎向阳光，就不会有阴影。
关于行动管理
一个字，做。
想都是问题，做才是答案。
写在最后：
曾经，我想改变世界，后来我发现，一个人有能力改变的，其实是她自己。
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