公司里，在与各部门同事相处时，有一个奇怪的现象，不知你是否也遇到。
比如，和A部门G总沟通，能够轻松自如；和B部门的Z总沟通，也能自在应对。
但是，在和老板汇报工作时，总有些距离和局促，是一种情不自禁的局促。
我特别希望自己在和任何人相处时，无论他什么身份什么地位，无论在什么环境下，我都能平常心态对待，都能轻松应对，至少不紧张不局促，说什么不会有太多顾虑。
怎么实现？
可能在于个人气场的建立，个人信心的树立，在沟通的工作上的充分准备以及专业性。
还有一个，可能在于日常沟通时的频率和深入的程度。比如A部门的G总，他入职时，我主动去和他介绍工作，中午时邀请他吃过饭，平时沟通的次数比较多。当然也与他个人的沟通方式和姿态有关系。
哪些是我可以把握的？
第一、沟通的频率和深度，不仅在于工作，更多的包括生活方面；
第二、沟通前的充分准备，对遇到问题的预演；
第三、日常在个人专业度上的持续提升，职场竞争力代表着实力和底气；
第四、发大愿、不断重新定义自我价值、不断肯定自我价值；
第五、不求于人，不索取，多付出，多给他们加分。
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本文标题：奇怪的职场现象
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