扫除道

1、主题是什么？

今天下午是我们第十七次小组会议

2、事件是什么？

上半场践行扫除道

王总学校的专业传习老师，给我们讲了工具的正确用法和我们为什么扫除道？而且要求扫除道必须徒手进行操作。

扫除道

3、即时反应是什么?

不要有想法，干就好！

4、此刻身体的感觉如何？

还好

5、内在对话是什么?

这是我第二次参加扫除道，希望可以徒手去擦洗更深的地方。

活动开始，我还是有选择，去把女卫生间的打扫工具拿出来。躲避了去拿垃圾桶，因为想到垃圾筐里都是大小便完的卫生纸，下意识的会觉得脏，可是当看到王总学校的学生，都是十七八岁的孩子们，她们想也没想的就去拿，此刻我是有震撼的。

接下来我也选择在这里，拿起专业的海绵直接徒手去擦坐便器里的污垢…

6、内在感受是什么？

自己蹲下去徒手擦坐便器，这次比上次好多了，可以没有考虑的直接下手，拿着海绵去擦便器上的大便残留物，那一刻内心好安静，没有挣扎。认真的擦洗每一个污渍，这时候大脑里没有任何想法，任何嫌弃，就是安静的和周围的一切在一起，只能看到地砖上的每一点脏，认真的拿着格网擦着每一点脏，老师说看不见的地方比看见的要脏，我就伸手去擦便器的坑里，心里也会有一点点变化，但没有排斥，认真的干着。临在的感受着地砖，便器的一点点变化…

扫除道

7、自己内在什么情绪伤痛（情绪钩子）被触动？（需要临在中去经验和表达）

无

8、发现自己有什么限制性信念？

有价值的事情可以愉悦自己

9、临在后看到的真相和可能性是什么？

扫除道其实是扫心地之道。

“匠人精神”不是感动来的，是行出来的。

键山秀三郎一个人扫除了十年，他的员工才有一两个开始跟着他一起干，扫除了二十年，才有大部分员工跟着干，而我们现在做事太急于求成，对员工也是如此。

工作中，我们有很多事情都是只想不做，只计划没有行动力。不用嫌员工做的不好，先问问我们自己有没有做到。我们有没有来真的！

10、可调整的回应和选择是什么?

学会从容应对各种事情，不急不躁，把握当下，看清前进的方向，少一些错误的判断和决策。