美文网首页
线上班主任 你做过吗?

线上班主任 你做过吗?

作者: 郑云松 | 来源:发表于2019-06-23 11:27 被阅读0次

    现在线上的各类学习训练营越来越多,有的老学员会继续留下来做下一期的教练或班主任以继续精进,如何能够快速进入角色,实现学员和个人价值的最大化呢?


    班主任 三步法.jpeg

    以下是我在坚持星球声音、演讲训练营做班主任的心得体会。

    第一步,提前信任

    开营前要添加每一个学员的微信,建立信任
    1、主动作自我介绍,亮明身份、展现价值
    2、沟通学员来学习的目的,了解类似课程受教育的情况等,为后续学习的推进作为参考
    3、邀约做班委,增加学习的主动性

    第二步,开营破冰

    线上训练营,大家彼此都不认识,要在一起践行学习,必须得进行破冰。
    在正式开营学习第一天前后,需要召开一次班级会议,可以在YY、云之家、CCTALK等音视频媒体,而直接在微信群气氛会比较好。
    1、每个人都做自我介绍

    内容包括自己的姓名、坐标、职业、三个标签、学习的目的等等,让大家增进了解,感受到集体的温暖 线上班主任 你做过吗?

    2、个人做出学习的承若
    如果未到达时序进度,如何惩罚自己;如果顺利完成,给自己什么奖励。公众承若的力量会督促自己更加努力
    3、班委宣誓就职
    线上学习的管理要以班级自制为主,班委非常重要,从班长、宣传委员、纪律委员等,每个决算都要各司其职。对于班委名额,要尽量多,人人都参与,班级运转会更有序。作为班主任,要做好班委职责的明确和轮值分工,必要时及时提醒

    第三步,有效引导

    新学员刚刚到陌生的环境学习,往往会容易蒙圈。作为老学员,对于课程里面的知识、方法,会更加熟悉,及时引导让学员少走弯路,非常必要:
    1、带头完成打卡
    火车跑得快,全靠车头带。学员觉得班主任都完成了,他们得好好的努力,会有积极的心态去进行跟随学习
    2、及时答疑解惑
    对于学员提出来的问题,及时的进行解答;自己不会的问题,寻找其他有能力的老师给予解答,学员会感觉到在这个训练营学习得很专业,学习得有价值。对于实在跟不上进度的学员,及时商议解决方案,要重点确保班级的整体进度。
    3、引领学习氛围
    对于群内积极向上的话题要多鼓励、多参与,及时发红包增加人气;
    对于影响士气的言论要及时制止,私下沟通避免扩大化。营造“极致、利他、价值、正念”的学习氛围。

    线上学习营的班主任,表面上看是一项付出时间、付出精力、付出金钱的单付出行为;
    但在陪伴过程中,遇到不同的人、经历不一样的事,能锻炼自己的处置能力;
    而在训练营结束时,看到学员们都各有收获,甚至有的取得了非常突出的成绩,这时你会很欣慰,感受到人生的价值体现。

    声音训练营4期2班、5期4班、千人7营4班,这都是我值得留恋的回忆。
    陪伴不仅是一项付出,也是一种收获。如果有机会,你也来做做班主任!

    相关文章

      网友评论

          本文标题:线上班主任 你做过吗?

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/siciqctx.html