在读《干法》之前，就听说过作者稻盛和夫很有名也很厉害了，一起听说的还有他的另一本书《活法》。今天，我就《干法》这一本书读后做出一下感悟。
1，我们为什么要工作。
我们为什么要工作呢？很多人说获得生活粮食，为了衣食住行，这就是劳动的价值，这就是工作的首要意义。为了能继续生活下去，这些是工作的重要理由没错，作者还告诉我们，工作的目的是为了锻炼人性，磨砺心志，促进我们成长，而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
近年来，随着社会逐步西方化，人们的劳动观发生了巨大变化。年轻人逃避工作，不想认真干活，靠打零工糊口，将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄，而不劳而获，想靠投机取巧赚大钱，一夜暴富的恶劣风气却在逐年增加。
我们现今的时代，已经没有了强迫劳动了，不好好工作，懒懒散散的过日子，会给人生带来什么呢？没有目标，不工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，不但不会成长，而且会丧失自己的人性中那些美好的东西。长此以往，我们与家庭，朋友的关系就会越来越恶化，我们将找不到人生和工作的意义。
2，如何喜欢上自己的工作。
首先要改变自己的“心态”。要做到热爱自己的工作很不容易，即使不能很快就热爱工作，但至少不能厌恶工作，让自己全身心的投入到工作中去，爱上工作，只要喜欢了，就能不辞辛苦，不把困难当困难，埋头工作，只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量，就一定能做出成果，走了成果，有了就能获得大家的好评，获得好评就会更加的喜欢工作。这样，良性循环就开始了。
再就是让自己成为“自燃型”的人。作者把人分为点火就着的“可燃型”，点火也烧不起来的“不燃型”和自己就能熊熊“自燃型”三种。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”，“因为有了命令才工作的人”，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。
要想将自己的能量最大限度的发挥出来，让工作顺利进行，就必须热爱工作的“自燃型”的人。
3，持续付出不亚于任何人的努力。
我们一般认为付出“不亚于任何人的努力”是一件特别沉重的话题，观察一下自然界，不论是什么动物，植物都在拼命努力寻求生存，初春的嫩草为了生存下去，拼命的吸收阳光雨露，扩展草叶，伸展草茎。自然界都如此，更何况我们人类呢，更应如此。
4，怎样才能出色的工作。
出色的工作产生于“完美主义”。要求每天的工作都要追求完美这很苛刻，也很困难，但要完成一个产品，99％的努力是不够的，一点差错，一点疏忽，一点马虎都不是100%的“完美”。如果真心想把事情做得令人满意，除了竭力做到“完美”之外别无他法，成败取决于最后1%的努力。
很多人或者公司的信条是尽力把工作做到最佳，而“完美”和“最佳”不一样，前者是绝对性的，不是同别人比较，而是它自身具备可靠的价值，不管别人如何，世上没有什么东西是可以超越“完美”的。
为了把事业做到“完美”，应该时时描绘这一事业的理想状态，把开始的想法提升为强烈的愿望，24小时不断思考。最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实的界限消失，好像理想已经实现。这种实现的状态已经完成形象，就会在头脑中或者眼前鲜明地呈现。不是黑白的，而是要以鲜明的彩色出现。只要我们反反复复思考，这种现象就会在实际中出现。
我们要以积极向上，满怀热情的心去对待我们得事业，通过努力工作，走上人生幸福的光明大道。
网友评论