金庸先生的离世，任何悲伤都是徒劳，感谢他带给我们的武侠岁月，愿天堂安息。
作为产品经理，突发奇想，如果将先生笔下的众多大侠安排在今天的互联网公司，从公司架构上该如何划分呢？我认为应该是这样的。
1、董事长：天龙八部-带头大哥（少林寺方丈）
董事长要有能力让身边的人能够死心塌地的跟着自己，这样的人有很多，我个人认为最合适的莫过于带头大哥。
无论什么样的决策，哪怕是被别人误导的，都有一群豪杰愿意追随。最关键的一点，带头大哥并没有任何私心，完全是为了大宋的安危考虑。
2、CEO：天龙八部-乔峰
CEO需要有极强的执行力，且自身至少需要有过硬的实力，能够围绕着目标不断前行，乔峰最合适不过。
这个自带BGM的男人，论武功，当属是一等一的高手；论地位，无论是在大宋的丐帮还是契丹的南院大王，都能够将自己的分内工作做到尽善尽美，没得挑剔。
3、产品经理：鹿鼎记-韦小宝
说句玩笑的，产品经理就是什么都不会的，但是能够调动周边的一切资源完成目标，韦小宝当仁不让。
这个出生卑微的人，从小就生活在底层社会，了解人间疾苦，见人说人话见鬼说鬼话，没有他搞不定的事情，没有他搞不定的人，但仔细想想，无论是武功还是出身，他都是最差的。
4、技术总监：天龙八部-扫地僧
技术总监不仅要技术实力过硬，而且要有能够让人信服的资历，我想扫地僧最合适。
这个隐藏在少林寺的高僧，看透了一切，却不说透一切，只是在最后关头，轻松化解两家的世仇，可见功力之深厚。
5、技术开发代表：天龙八部-鸠摩智
有这么一类开发，天生为技术而生，无论是多么困难或者新奇的技术，没有他不会的，什么都想尝试，吐蕃国师鸠摩智来也。
过目不忘，痴迷武功，是个典型的武痴。专研各种武学，为达目的，誓不罢休。
6、行政主管：神雕侠侣-黄蓉
行政人员需要统筹后勤，需要将公司的一切安排的合情合理，我想神雕侠侣中的黄蓉比较合适。
在相夫教子的同时，还能够辅佐郭靖将襄阳治理的井井有条，上得厅堂下得厨房。
以上只是个人看法，如有不同意见，欢迎留言。
网友评论