空姐的转型

一个好朋友的姐姐的女儿，空中乘务大专毕业，做了三年空乘，想转型做HR。

今年在一个服装企业做了三个月，目前在一个珠宝公司做人事半年，特别想进入一个工业制造企业，从头学HR，做为自己的职业发展道路。

好朋友托我推荐大一点的公司平台。

我推荐了四家企业，一家直接拒绝，说不招没有经验的HR,而且嫌弃对方学历是大专。

另外三家，给了我点薄面，答应面试。

一位HR老总面完了，反馈给我，此人素质很高，倒底是做了空乘的。可以培养使用。但是，公司老总担心她现在未婚未育，不要一上班后就要请什么婚假产假的，建议不要录用。

这个老总很帮忙了，但实在不能驳老总的意见。

另一家上市公司，面完后直接跟我反馈，公司还是不考虑录用大专生，将来发展潜力受限。

今 天，收到第三家上市公司人事主管的回复，也是不考虑。

理由是： 部门现在招人，经验好的其实学历可以放宽，但是我们现在招储备人员，对学历要求还确实挺高。

同时强调：一定角度上来看，确实学历跟人的悟性，资质有较大关系，储备考虑的不是经验，就是冰山下的质素。

我只能说谢谢。

看来，空姐的转型，真的不容易啊。

现在好多企业，招聘要求都是全日制本科，甚至直接言明要211 或985院校。

我在想，那么多普通学校的本科生，或者说，大专生，该怎么办啊？

这个空姐小姑娘，无论是形象气质，综合素养，还是学习能力，都非常强，她也在自考本科的路上奋斗着。

可是，求职真的好难啊。