适者生存

自然界的一条根本定律是，要想进化，就要突破极限，成熟痛苦，才能获得成长。成长的背后必然会有很多的阻力，就像蝉蛹在突破蛹的那一刻，它必须使出生命的力量来捅破才能获得新生。大自然所赋予我们的痛苦，其实是让我们变得更加的强者，这样我们才能够离目标越来越近。面对通过，有两个选择，第一，允许痛苦成为进步的拦路石，逃避痛苦。第二，明白如何处理好痛苦获得进步，面对痛苦，选择最佳的策略战胜痛苦，实现自我的成长。

我们是属于大自然的个体，想要获得成功，需要遵循大自然的原则。大自然的所有物种都需要进化，这是准则。进化的过程都比较残忍，优胜劣汰，弱肉强食。生存下来的不是最强的，也不是最聪明的，是最合适的，所以也叫适者生存。

在管理中，作为管理者，需要有“高层思维”，也可以说是上帝的视角。我们在设置一个机制去执行，首先我们要定制目标，然后看看我们的目标通过这个机制得到的结果是什么样的？这样的机制我们要站在高层思维的角度去分析问题。是否在执行的过程中出现什么问题，是人员的问题，还是设置的问题。过着这些分析可以得到根本的原因，而非我们时常看到的表面问题。

发现问题时要保持聚精会神和缜密的逻辑。面对问题时采取情绪化的做法，斥责别人，活着尝试与祈求别人的同情都是不合适的，这样只会招到别人的嘲讽。面对问题时的应对方式决定了你这个人的成熟程度。无论是谁，你想成功，就要想办法跨越障碍，获得成长。