国际打工

我的第一份工作在德国公司。那个时候，还勉强算得上外企的好时候，我也稍微品尝了一下大外企的各种风土人情。

最具特色的风情就是一个办公室就是一个小小的联合国，更别提到部门、业务部、公司层面，每个国家的人都有。而在总部，更是很多第一次听说的国家的人。例如，跟我对接工作的一位女士是罗马尼亚人，在我离开德国的时候还送我一盒特别美味的手工巧克力，我到现在还记得她。

起初，我被这种“多元文化”的工作氛围深深的吸引，也深深的为自己能在这样“国际化”的工作氛围而骄傲。多炫啊，多少奇闻逸事在办公室的格子间流传，连本来应该枯燥的工作看起来都带有梦幻般的色彩。

渐渐的，事情慢慢的开始不对起来。先是亚洲的一些国家的同事纷纷主动或者被动离开，再就是欧洲的同事任期到了纷纷被召集回去，最后，连大老板都换成了华人。一位印尼的同事在离开的时候，发了一封特别诗意的一句话，具体不记得了，大意就是，人生是一场遂不及防的意外之类的。而在我离开之时，一位德国同事召集同事们给我送行，即将离开的他也深深的感叹：我们只是在进行国际打工而已。

后来又换了两个公司，总体那种联合国形式的氛围越发的少了。基层员工全部换成本地化，越便宜越年轻越好，领导们清一色本地人，连台湾、香港、新加坡人之类的都很少，这在以前是不可以想象的。当然，一方面说明中国员工素质提高了，另外一方面也说明，成本的压力下，洋鬼子们来中国插队，想攫取高额的工资，几乎是不可能的了。那么，当双方都不能从这种国际打工中获利，那么，这种国际打工是慢慢的消失的。

有一年，我实在厌恶了公司的工作和在中国的生活，正好有一个大马的工作机会找上来。我还严肃的去面试了。对方领导是个颇有经验的国际打工华人，从美国到加拿大，再到德国，最后到了大马。面试之前，我跟他们夫妻两吃饭逛街聊天，谈到行业和职业发展，他也提到了：只不过是在国际打工而已。席间他妻子一直在向我询问魔都的生活情况，包含房价和孩子读书，感觉他们还是很想回国的。尽管他们也带我去了当地最豪华的楼盘，比那个现在在国内宣传的绿桂圆的位置要好的多。最后面试，他们要了我。最后，我还是没有去。当然，钱没有给到位也是一个因素，主要因素还是觉得：只是一个国际打工而已。

在我年轻的时代，国际打工是特别时髦的，外派，拿美元，子女读书，有的幸运还能拿到绿卡或者居民证。现在，好像没有谁会为去国外工作而觉得光荣万分。毕竟，大环境下，市场在中国，需求在中国，政治稳定，资产飙升。留在国内的都纷纷进阶。

我听到的最悲伤的事情，莫过于公司的marketing director 前几年把香港中环的房子卖了，外派到美国大村去买大house。然后，本地化，他又被赶回香港，只好到新界的偏远郊区买个小房子。

本来题目还有后缀：外国的月亮。

下期再写。