“你没说啊”
“你又没问”
……
你是不是曾经遇到这样的情境，因为自己没有及时问或者没有想到要提问，而让自己失去了某个机会，甚至吃了大亏。
在王烁老师的2019认知训练营中，这一课讲到了提问太少往往让自己吃大亏，而大多数人往往亏在了提问得太少。
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>>>为什么大多数人往往问得太少呢？
①太过自我，太想用自己的想法、故事、思路去说服对方，只顾着说，而忘记了问和倾听。
②为了问得一个好问题而犹豫太久，一直想要憋着，却失去了时机。
③害怕自己的问题太过粗鲁和敏感，但现实中，敏感的问题往往很少。
④太过自信，以为自己知道，就不问了，但是，对方往往可能不是你那么认为的。
>>>提问的好处在哪里呢？
往简单上来说，一是获得你要的信息，二是还能够让对方喜欢你。
针对第二个好处，王烁老师做了解答。在假设其他条件不变的情况下，一个人在他说话的时候往往会比说话的时候更开心一点。而且，回答问题的人会觉得他的解答是给提问者带来帮助，助人为乐嘛。
>>>那么应该如何提问呢？
①先提问是比周祥思考提问技巧重要得多的事情。
②追问的方式最能让对方对你有好感，因为追问能够让对方感受到你对他的内容或者个人感兴趣。
③如果你遇到的是与你长期相处的合作伙伴或者朋友，那么，从简单轻松的问题开始，慢慢地过渡到敏感问题是比较明智的做法。一上来就自来熟，称兄道弟报家底的人可能让人压力山大。
④如果是处在对抗性的场合，比如贸易谈判，到讨价还价，那就切中要害的问，没必要拉家常，大家都忙，而且，大家都懂的，有备而来了。
>>>如何应对提问？
这是文章中的一个彩蛋，简单地几个操作，就可以适用多数场合。面对提问时：
①如果不知道答案，就说不知道，诚实挺好的。
②如果答案不能说，就别回答对方的问题，而是假装对方提出的是你巴不得他提的问题。
③如果有才华，那就顺着话茬讲个笑话吧，但是这招慎用！因为要是演砸了，笑话不好笑，那就放佛眼前一群乌鸦飞过。
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