早上上班没多久，情绪莫名的烦躁。
先是办公室同事提醒我今天应该是晚班，我很惊讶，我根本不知道这件事。原来是前一天另个同事没有及时把本子传给我，她也忘了说。就这样，少自己可利用的时间。但也没关系，多一小时少一小时的不重要，我在意的是对方发现后没有一点歉意。情绪就上来了，但没好表现出来，一直在克制。
再后来情绪依然烦躁，主任问我方案上的采购清单，情绪更是发到顶点，但还是一直在努力克制。我觉得好委屈，这次大活动方案我写了，考虑了很多细节，反复修改，对方却不太上心，就连进度也是很佛系，就连申购清单还让我先写…自己当起了甩手掌柜。气不打一处来，难道是我把管理者想得太理想化了吗？难道作为领导者，不应该有大局意识，做好规划再安排事情吗？为什么做事不着调，偶尔想起就问一句，有时候看不下去就主动推进。但这样的方式，实在让我感到难受，为什么可以这样心安理得，也难怪其他人敷衍了事。
一边想着一边感受到情绪堵在心口，太难受了，这样的状态怎么这么糟糕，这完全不是理想的环境啊！本来想停下来刷手机，但想想还是把主持稿子整理整理，我也不想到时候下班再另外花时间加班。写方案，对接各个方面，然后还要负责主持，说没有压力是假的。
带着情绪一边干活，不知从什么时候起注意力放在了稿子上，慢慢有所缓和。
这样的情绪不是第一次出现，就像刚开始那样感到委屈，对方怎么能这样。现在也如此，主要也因为大活动对方的佛系让我着急上火，虽然还有时间，但总比临时火急火燎要好得多。
这也只是我自己的想法，对方从未想过要调整，而我依旧独自着急上火，有什么用呢？
写申购单，我没有那么细致填只写了大概，希望对方补齐全。我不想要求自己事情做得完美，这也不只是我一个人的事情，本来就需要相互配合，而不是我想这个做那个。
把稿子相差不多后，心情也逐渐平静。到下午的时候，我想到了自己尝试做两张改变，这当然不是要求做，而是我自己想做。
虽然没说让我做海报，但只要是能为活动增色，还是挺愿意尝试的。也许最后的功劳只属于别人，但还是那句话，拿不走的是我自己的本领。
这两天总是被一些事情激怒，原来自己有这样的一面。我觉得这就是真实的我，以前总是隐忍，不会处理情绪。时间就像是一份礼物，让我学会了如何化解负面情绪。
当坏情绪来的时候，我可以把情绪发泄出来，就算不说出口，心里吐槽也不是不可以，总之不会觉得这是不好的事。
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