职场的三大能力你不能不知——之一会做

      走入职场十年多，想想走过的路，绕过的弯，跳过的坑，有汗水，有泪水，想退缩，想躺平，但却坚持下来，目前也是达到行业里职称最高。总结经历，跟三大能力有关，今天总结出来，供大家参考，相信会助力你少走很多弯路，这三大能力也是我的三个阶段，如果你知道，你可以交替，有意识培养自己的三大能力，会助力你更快获得成果。

      第一大能力：会做。初入职场，多做，想做，会做。自己不够专业时，那就“多做”，就是多帮助别人做，你帮别人，别人会教你，只要你用心，很多看似跟你分内之事不相干的事情，会以不经意的方式馈赠给你，让时间说明一切，没有白做的事情。举例：你帮别人打印材料，你发现别人材料整理的真不错，也是一个学习机会，也许以后你也要做这些材料，你见过了，是不是觉得容易了许多。

      做到一定程度，你也积累了人脉以及融入了团队，到了这个程度，你需要改变一下做事的方式，去“想做”，给自己更高要求。当团队分配给你任务，不是想着仅仅去完成，而是换位思考，你是团队老大，想着如果做得更好实现团队目标。举例：老板想做一个广告，不知道哪一家更好，不知道花多少钱？这时候你不会找两家就给老板推荐，而是查阅相关的资料，总结，对比，分析，有理有据说出你的推荐，甚至把下一步的安排都整理出来了，试问那个老板不喜欢你呢？

        经历了多做，想做，下面就自然而然过渡到“会做”，此时你需要进一步夯实和强化自己的专业能力，培养终身成长思维。同时更重要的是，你会比以前更忙，你需要进行日程安排，每天需要在高精力时，完成高强度的工作，把每天事务按照： 紧急，不紧急作为横坐标，重要，不重要作为纵坐标排序；分好优先级别，最好状态是：保证每天重要不紧急事情被完成，让重要紧急事情越来越少，其他一些不重要得事情，可以委托其他人，当然也是给别人成长的机会。

      初入职场经过了“多做，想做，会做”，你就培养了职场第一大能力“会做”，你get到了吗？明天跟大家继续分享职场第二能力“会说”，敬请期待哦。