看几天看到一句话，工作中不要有打工者的思维。其实很多道理都懂，但在实践中却很难去运用起来。我也在思考，自己在工作中要怎么样做才是具备领导者，或者超乎事物本身的一个角度，以全局的视角去看待正在做的工作呢？
现在因为老板暂管着某一个店的代理店长，她从来没接触过管店的事物，而我刚入职场，对我来说什么都是新鲜的，老板可能也因为看中了我这一点，让我跟着她一起管。我刚开始工作的时候，因为很多的不懂，时常在犯错，老板说我还没有从学生的身份转到一个职场的身份上来。也许是刚开始就给了大家一个不太好的印象，在协助管店这方面，我的很多结果反而令她出乎意料，可能是我比较适合或者说对retail感兴趣。
但其实我对自己或者工作都还是一个迷茫的状态，也深知有目标的重要性，但是自己结合工作和生活思来想去，也想不出一个具体的目标。只能是一个大体的方向，比如知道自己要学好英语，也有在学；知道自己该学好工作上的技能，如excel，也有在学；知道自己应该要对这个行业有所了解，也有在学…但是要确定一个具体的目标的话，还真没有，就是想着多向别人学习，能够提高自己，让薪水上涨。
再回到在工作中要怎么样，才能以一个全局的视角去面对，最近因为retail或者说部门的事情，和其他部门的沟通交流多了一些，对于他们在做的工作或者说提供给我们的信息，我都想要去了解，想要知道其他部门主要在做什么。而这些资料是要给到总经理和CEO去看的，当我在看这些资料的时候也相当于我在以他们的视角来看，这样对于我自己会有什么启发呢？
之后会试着在这方面乐意地培养自己的这个思维和想法。
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