杨总管正在向工人姚翔询问事故原因
凡是在闽光废钢车间上过几天班的人，如果你说你还不认识安全总管杨应恒，那我可以委婉地提醒你：迅速去医院买二十盒太阳神口服液回来，拿回家天天当水喝。
为什么要喝太阳神口服液呢？因为这东西对记性差的人特别有效果。
我把话说得这么不中听，当然是有理由的。
理由一，杨总管是新员工身份信息的核查人。大家都清楚，对每一个新进员工来说，都绕不开四个人，一个是部门经理李志勇（负责面试），一个是生产总管连胜（负责书面考试），一个是安全总管杨应恒（负责身份信息核查及备案），一个是财务总管李志雄（负责食宿安排及劳保用品发放）。而这一次的身份信息核查，杨总管自然会给新员工留下一个初步印象。
理由二，员工的安全培训都是由杨部长一手操办的。当新员工一步跨进了闽光钢厂的大门之后，接下来的第一件大事就是安全培训了。这个安全培训从头至尾一直都离不开老杨的悉心指导。这期间，共有三场考试。一场开卷考试，两场闭卷考试。成绩不及格的要重考，一直要过关为止。几场考试“磨“下来，应该说，大多数人都和老杨同志"混"成熟人了。
理由三，杨总管几乎每天都在各个车间执行安全巡查，与员工见面的机会特别多。我在清渣车间上班一个多月来，几乎天天与杨总管打照面，期间，曾被临时抽调其它车间加班，也总是与他不期而遇。因为戴安全帽不规范的问题我曾被"杨司令”逮到过两次，第一次他什么都没说，直接帮我把帽带系好，还替我把安全帽的帽衬和后箍调整了一番。没过几天，又抓了我的现行。这次，老杨发话了，"几次考试答题你都是高分，怎么一执行起来你就忘得一干二净了？事不过三，下次再抓住了，罚款五十哟。”我诺诺连声。从此以后，变得规矩多了。不用说，像我这样的小故事在其他员工身上也一定发生过很多。自然，这样“被教训”的遍数一多，员工对杨总管的印象也就更加深刻了。
由于与杨总管未曾有过私交，所以我对他的了解并不深入。不过，据周围人评价，杨总管为人机警干练，作风严谨，平时表情严肃，不苟言笑，给人的印象有点"高冷“。
但在我看来，其实他这种性格是最适合搞安全管理和安全执法的。有道是，事故是最大的成本，安全是最大的效益。一个企业要盈利，要发展，安全是第一要素。试想一下，如果"杨司令“立场不稳，不秉公执法，每天都和员工们嘻嘻哈哈，"打成一片"了。那他的工作还开展得下去吗？
笔者也顺便在此提醒大家，平时不要和老杨套近乎，套近乎也没用，在安全执法上他对谁都不会含糊。
写到这里，可能有人要和我抬杠了：“老谭，你写文章为什么没有写写我们这些普通员工？你写老杨，他是领导，你这不是套近乎吗？“
嗯，这杠抬的好。但是我要反驳。
大家可能不知道，我刚来钢厂没几天，我就下笔写了业余修车工老邓。这个修车工可和我没有任何利益关系啊。
我的宣传原则是，只要是谁的工作业绩突出，谁的表现有亮点，我都会写一写。
说不定下一个就是你！
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