以技术性，技术带动性，团结性为纲。

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目录

1 招新工作

1.1 面向人群

1.2 宣传形式

1.3 注意事项

2 日常事务

2.1 公众号

2.2 技术沙龙

2.3 技术部

3 大小活动

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招新工作

面向人群

以大一新生为主，宣传部，组织部，秘书处，三个方向主要招收新大一的学生。宣传部优先考虑有ps基础的，秘书处优先考虑有微信推送基础的。从我宣传部来看，预计要招8个人左右。招新时要考虑他加入了几个社团，想要加入几个社团，空余时间多少等现实的问题。考虑到俱乐部的影响力倾斜向计软方面，招新要考虑院系的丰富程度。男女比例要尽量控制在和东大男女比例相同的水平。

技术部就按照上一次开会那样子安排，俱乐部现在这几个人，每人再拉一个人，就差不多了。

可以考虑招一个学团联的人，作为组织顾问。

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宣传形式

百团大战现场和大战结束后外场宣传结合，线上和线下相结合。具体如下：

线上

尽量利用现有渠道，主要是微信公众号，东大小微可能也可以帮忙打个广告。我们俱乐部的微信号已经是半死不活的状态了，在招新这段时间一定要多推内容（主要是技术性干货，给新生留下技术性俱乐部的印象）。顺便让秘书处的人熟悉公众号操作。新生群里也可以打广告。也可以在qq空间发布招新的说说（转发既有中奖的机会）。

公众号要灵活运用，多搞一些技术性文章的推送，c++知识方面的推送，或者有奖答题的内容。（可能给俱乐部搞个oj系统比较适合这种有奖答题的做法）

线下

宿舍区黑板要有海报，宿舍门口要有展架，至少挂半个月，强调俱乐部的技术带动性和团结性。梅园和桃园各搞一次外场宣传，可以现场报名，桃园可以仅是发传单。传单海报都要有公众号二维码，不要把公众号推广的希望寄托在扫过二维码的人身上，要寄托在传单海报展架上和外场宣传上。不要再走扫码发可乐的套路了，送一点微软定制的小礼品比较好，比如印有mstc字样的usb小灯，钥匙圈等等小东西。有关kinnect的利用估计局限性很大，可能也就是当照相机拍照用。

百团大战，可以现场报名，送礼品，发传单。Kinnect放在外面来体现微软方面的技术支持。

注意事项

招新过程中就当学团联的预警不存在。海报展架传单要尽量精美一些，包括准备小礼品，可能需要多花一些钱。拉拢人气是主要目的，其次一定要给新生留下一个好的，突出的印象。就算不加入俱乐部，也要知道我们俱乐部是有资源，有力量的。

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日常事务

微信公众号

秘书处一定要勤做推送，只要和计算机技术有关的，基本上都可以推，不仅仅是技术沙龙的内容或者最近组织的活动的新闻稿。最好做成一系列。微信号的api也可以开发。

技术沙龙

每周一次，由技术部的人主讲，内容不限，主要目的可能在于普及知识而不是正儿八经的教育。我觉得技术沙龙可以面向全校人，在固定的地点，固定的时间，想来听就来听，宣传开来。来了最好能签个到，方便统计人数。技术沙龙的内容可以由主讲的人决定，也可以由俱乐部内的绝大部分人决定。能作成系列的最好，实在不行零散的蜻蜓点水也可以。

技术部

一般技术沙龙都在晚上，结束的时间比较晚了，可能就没有太多时间定定心心地讨论技术部的项目了。我的想法是每周周末一次碰头会，把项目进度汇总一下。技术部的开发的进度一定要控制，不能因为只有内部知道所以就一直拖下去。

技术部主要是做一些项目，我希望俱乐部能够有一个特别宏伟的项目，让每一届的技术部都参与进去。有合适的外包机会了就去做外包，暂时没有合适的外包的话就做自己的项目，这样可以以一周为一个单位进行安排。总之，敲键盘不能停。

如果能有一些造福全校人的项目就更好了。

技术部的每个人最好都能多多少少参与到微软的某一个官方的比赛或者活动中去，比如imaginecup，编程之美，hackthon，菁英计划。

俱乐部要有数个装备：微信公众号，网站（功能要丰富：ftp，oj......），qq号（这个目前没有，我个人认为qq空间也是一个重要的信息战场，有总比没有好，推送不是什么大问题）

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大小活动

技术沙龙最好能做成开放式的活动。欢迎全校的人来听，但是限于场地因素，又不能搞得太像讲座。

9月：招新，百团大战后一周之内面试，确定部员，国庆节之前要开个全体的会议。国庆假期内可以有一些小的安排比如熟悉ps，熟悉微信推送等等。

10月：中旬进行ps的讲座，主要是ps。ae，pr的话可能也只要提一下，因为用到的机会并不多。提高ps水平的途径其实和编程是一样的，关键在于动手，可能要留一点作业。比如为东大微软学生俱乐部设计logo，为俱乐部网站设计ui等等。下旬可能要组织一次面向全校的编程比赛。具体如下：

比赛流程：预赛在oj系统上，时间不限，主要看积分（时间空间复杂度折算的）。决赛在机房，半天即可，两三道题即可，看积分。

比赛内容：以算法方面为主（就是那种学过c++就可以尝试的题目），贴合实际，提供想象的空间和挑战的可能性。

比赛奖品：具体安排看情况，但是最好丰厚一些。

评分标准和比赛内容可以更加丰富，比如增设创意奖。

如果活动真是这样办的话，可能会偏向计软多一些。也可以尝试组织一次前端网页设计大赛。

比赛流程：在一段时间内，为各自的院系制作静态的网页。再截至日期前投稿。然后我们把所有网页都以某种形式展示出来，比如微信公众号上。投票，票数高的有奖。

这样，宣传比赛能搞一次外场，投票阶段还能做一些宣传。有两个宣传阶段。而且文科短学期是上网站设计课的。

11月：（如果芮勇讲座在这个月的话，那就围绕讲座做一些宣传），宣传形式和上一次相似。

12月：（如果hackthon（技术部要顶上去）在这个月的话，那就围绕黑客松做一些宣传），宣传形式和上一次相似。元旦可以组织一次俱乐部部员的别墅轰趴，就是浪。

13月：没有什么重大的活动，考虑到期末考试临近。但是基本的日常事务还是要尽量维持。

14月：技术部可以考虑再调整结构，提高效率，也可以再招一些新人作为短期的”苦力“。

15月：（如果微软编程之美（技术部要顶上去）在这个月的话，就围绕编程之美做一些宣传），宣传形式和上一次相似。

16月：（我觉得c++二级辅导意义不大，辅导的实际效果也有限）

可以组织部员去一次上海，和某高校进行联谊，或者搞一次大规模的华东（上海南京浙江）高校的（微软名义的）编程比赛。

那么问题来了，俱乐部除了编程比赛之外还能不能搞出别的花样，自己也逐渐陷入了思维定式中。

17月：如果有机会的话，可以组织一次参观微软南京分部的活动。

留白