三十而立

团队某位同事近几天在频繁刷简历，于是就跟他聊了一下这段时间的工作及个人状态。其中谈及较多的一方面是薪资涨幅，另一方面是已过而立之年个人未来发展的可期性。刚过完三十四岁，往后推5年，就接近40了，再跳槽就需要慎之又慎了，如果没有跟年轻人PK的资本，届时的工作就会比较尴尬。讲完接下来一年的整体工作安排、他需要承担起来的职责及可以获取的资源等，我让他自思考方向是否明确、对于自己的成长性如何等。

这位同事一直比较敏感，需要时不时地跟他去聊个人发展及状态的问题，可能是基于年纪、也可能是前几年确实发展不太顺利。这段时间，我也一直在思考个人职业发展的问题：26岁是英才报名的门槛条件，身边不乏85后的高管，与他们相比自己的职业发展的下一步该做出何种选择；领导要求加速对集团管培生的培养，他们加速成长的背后代表着什么、在做什么，自己有在做些什么；三十而立，怎样就算立起来了呢？

三十而立，较为大众普及的有两种说法，一种是指成家立业，另一种是保持自我的独立。

古人寿命相较现在短了不少，孩童之时就可以成家，三十岁可能已经成家立业、大有所为，而现阶段难度就会比较高，大学毕业22岁、研究生25岁，对于生活成本居高不下的大城市，能够30岁成家立业着实比较困难，甚至是婚姻年龄也是在不断推迟。所以，三十岁成家立业，确实要求得高了，没有太多指导意义。

相较成家立业，我个人更倾向于认为三十而立是指希冀三十岁能保持自我独立，对于个人未来的发展方向较为明确、能够脱离于他人的价值观为自己而活、愿意忍受孤独一个人前行。

部分基于教育体制的原因，很多学生在学校期间，只知道读书、老师和家长也是唯分数论长短，毕了业两眼一摸黑，对未来发展有明确意向的少之又少。记得我在大三、研二之时，对于未来也是很焦虑的，因为根本不知道自己后续该干啥、能干啥，好在焦虑得早，可以提前做一些准备，总体还算顺利。我一直比较钦佩那些对未来发展方向非常笃定的人，因为他们可以更好地聚焦、少做无用功。三十岁时，如果还在一直频繁大幅调整自己的方向，积淀就会比较浅，逐渐也就丧失了相较年轻人的经验优势。当然，如果能将自己各方面的经历融会贯通、并应用于工作实践，那就另说了。

虽然职场上对于自我的人有一些排斥，但总好过于事事迁就他人，最起码他们是为自己而活，而非活成了别人。最简单的，就是有多在意别人对自己的评价、脸皮薄厚程度如何。对我不熟悉的人，很多会觉得我是一个脸皮厚的人，敢于在大众面前亮相、说出自己的想法，实际上我是一个特别怕麻烦别人的人，不管这件事情对我有多么的重要。比如在买房上，我要演练好多遍，才敢跟我亲哥提出来，当然实际情况是我哥主动借给我的，我压根没有提过...所以，我还挺喜欢工作上脸皮厚些的人，可能正是因为自己缺吧。

愿意忍受孤独一个人前行，是我这段时间对于而立之年最深的感触。平素加班较多，晚上如果没有人跟我一块加班餐，我很少吃晚餐，这也是为什么其他人加入公司后慢慢吹起来、而我体重一直没有什么变化的原因。可是，现阶段的工作，让我没有多少私人时间，而越往后、随着职位和责任的增多爬升，工作上只会越来越孤独。有些事情，需要自己独立去面对，特别是比较棘手、被人谩骂的工作；有些话，只能埋在自己的心理、无从向他人提起也不能提起。可能，这也是我为什么有时候自己就出去溜达的原因吧，面对孤独，我还真的没有做好准备，后续先从自己吃晚餐开始吧。

每个阶段都有相应的痛和困扰，三十而立，希望自己更加清晰自己眼前的路、敢于做一些别人不喜欢的事、悦纳独处的时光吧。