在当下，人们对健康的关注超越了过去的任何一个时代，而随着二胎政策的开放和老龄化的日益加重，人们对“大健康”产业的期待也达到了前所未有的高度，越来越多的实力雄厚的企业入驻大健康领域。可以预计，前景无限的大健康产业即将迎来爆发，而你，真的准备好了么？
我国大健康的风口已经到来
2012年“健康中国2020”战略已经明确将大健康提升到国家战略的高度，未来政府的医疗健康投入将持续增加，卫生医疗费用在GDP中的占比将会提升到6.5%-7%。
2013年9月，国务院于发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，进一步提出，到2020年基本建立覆盖全生命周期的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。
2015年3月，国务院办公厅正式印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020）》，彰显国家全面发展大健康产业的决心。
据权威数据预测，到2021年我国的大健康产业产值将达到12.9万亿元，未来5年年均复合增长率约为27.26%。
如此大的市场，一方面在于日趋成熟的大健康产业有其特殊属性，是满足人们对健康的刚性需求；另一方面，从某种意义上而言，高达十四亿的人口都是健康市场的消费者，从生到死的整个过程，都属于大健康管理和覆盖的范畴。
美国经济学家保罗 · 皮尔泽将健康产业称为继 IT 产业之后的全球 " 财富第五波 "。马云也说，下一个能超过他的人，一定出现在健康产业里。
挑战与机遇并存
虽然我国的大健康产业早在2012年就已得到重点政策扶持，但与世界发达国家相比，我国的大健康产业还存在诸多不足。在西方发达国家，健康产业已经稳居为第五大产业，GDP占比平均高达8.8%，而在我国，其GDP占比还不足5%，至于健康管理，在国民经济中的占比，几乎可以忽略不计。
究其根源，影响产业发展的因素可以归纳为三个滞后：一是国民健康意识的滞后，二是人才梯队建设滞后，三是健康产品单一。
健康意识的滞后，虽然和经济发展水平相匹配，但改变观念却并非一朝一夕。虽然我国的经济发展水平已经有了很大幅度的提升，越来越多的的人已经开始接受“治未病”的观念，但更多的人还存在一定的思想误区，还在被有了病再治病的观念所束缚，而将没病治病比拟为乱花钱，更没有意识到，正确的健康管理理念应以健康为本。
大健康人才梯队建设问题，其根源在于我国大健康产业的快速发展已经超过了人才的积累程度。与此同时，随着国家政策的支持，技术进步、大企业的转型和布局也在不断调整和创新，以便顺应和引领中国大健康产业的进步，但更需要大量合格的优秀人才与之相匹配。
健康产品的单一是国内大健康产业重点应解决的问题，近年来，随着越来越多的国际知名保健产品品牌入驻中国市场，市场资源显得更加难得。如何在竞争日益激烈的环境中分得一杯羹，是留给国内产业的难题。
突破才是关键！
众所周知，大健康产业发展势头已经明确，但是，就目前的中国而言，大健康产业仍存在结构不均衡、医疗服务及商品占比过高等问题。此外，大健康领域的相关企业如何改善自身，研发科技，拓展产品品类，积极开拓市场等，不仅关乎到整个大健康产业的未来竞争力和发展潜力，同时也是每一个企业能否在竞争激烈的市场中生存，进而脱颖而出的关键要素。
以大健康领域知名品牌中康耀腾为例，为提升企业研发技术水平，重资收购了深圳人体密码基因科技有限公司，为基因检测产品的研发提供了强有力的技术支持。此外，在全国各主要省市自治区成立多家分公司，极力开拓当地大健康市场。
中康耀腾从市场需求中汲取灵感，融入领先科技，研制出行业领先的基因检测和小分子肽两大高端健康产品。在新品研发方面，中康耀腾表示将逐步开发更多呵护健康的新品，解决传统医学的突破难题，引领国民步入大健康时代。
健康是稀缺资源，背后是超过10万亿级的大健康市场，中康耀腾愿与更多合作伙伴同心协力，在大健康产业上大放异彩。
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