下午被领导通知给我涨了工资，要保密，因为整个部门只有我（当然领导不会说自己也涨了)。收到微信的那一瞬，本能地看了数字，第一反应该，好少。随之有些气愤。
好久，这种情绪都不能平息。趁着在外办事，边走边琢磨这个事。
首先要承认涨薪是件好事。就像一定会有人说的那样“涨总比不涨好”，也一定好过很多人等很久都难得涨工资。但没有任何预兆的突然涨薪，又涨的比预期少太多，这种感觉就很微妙了。
我当然知道这次是借了部门领导升职的光，被顺便“打赏”了一些。能被“打赏”，但又没有任何升职，只能理解为对于我过去的工作，在公司领导眼里，属于没有功劳但也有苦劳，而且这样的涨薪幅度，也就变相等同于你在公司眼里的价值。作为部门最元老的员工，作为第二次将自己的半个上级“推送”至名正言顺的上级。觉得自己甚是可怜，从专员一步步摸索而来，却远比不上外挖的同级别员工；从一开始，即被公司领导定位成“XX懂的比较多，要充分利用”，想起来心疼自己。同时告诉我部门只有我一个人涨薪了，但是别人的工资都比我高了涨薪幅度的几倍。于是这句话听来又觉得格外讽刺。
这种“微妙”的感觉，就好像突然有人送了个好大的礼物盒，但打开却只是块糖，而且是为了告诉你吃完糖后要更听话，听话就可能有糖吃。
陈述完这些，要为这次涨薪，向领导道声谢。生活照旧，不可失礼。
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