成功推进企业文化方案进度。瞄准时间，逮到了领导的空余时间，一是汇报了工作进度，二是自我批评本周工作产出不高，三是请求领导支持。效果很好：1、珍惜别人的时间。忙人就是要抓他们的空余时间充分利用。2、学会借力。有时领导推动一点点比自己想几天还管用。3、积极主动，为解决问题而行动。
成功完成与上级部门的统计与沟通任务。疫情当前，大局观支持着我一天10个指令也是不折不扣的完成。把情绪的影响降到最低，工作效率就会变高。
成功报名参加当当领读人活动。和联络人的沟通非常愉快。做自己喜欢的事，会发现机会在不断的赶来。总结一下：1、因为爱阅读，坚持写书评，练习写作与读书的方法；2、被企业读书文化吸引，加入新公司，有了心仪的工作岗位；3、因为有阅读和写作功底，负责企划工作没有难度。4、靠近阅读平台，继续扩展能力边界。我已经开始在展望下一步的新机会了。
有一次和一位深圳小伙伴交流，得知她刚加入阿里。因为了解她的职业经历，很好奇请教她如何加入名企。她说，我哪有那个能力找到这么好的工作，是因为我同学在阿里，有内推名额的。我们很多时候看到心仪的机会，总会担心自己配不上，但其实它并没有那么难。只要找到一条靠近它的路，就会发现很简单。哪有什么配不配，只有你到底想不想要。
成功完成大神发来的评估表，图片很模糊，询问了两次仍然提供不了清晰版本，我还是耐着性子完成了评估表。这件事提醒我，在请求别人的支持和协作时，尽量做到清晰和便利，能让对方愉快的给予支持。
成功的更新了工作坊备课大纲。原来的3天变成了5天才完成，很想找一个借口，那就是因为疫情封锁了回家的路，实在是没有心情去开发课程。缓了一天，我坚持完成了。先完成再完美。
感谢领导的特别协助。方案有了实质性进展。
感谢上级部门胡工的热心提醒，隔离时间有了正确的缩短。同事们有希望了。
感谢当当领读活动，让我发现了一个新的窗口。
感谢大神的评估表，一是又学习了一个新的评估模式，二是锻炼了自己的耐心。
感谢Jack的启发让我的备课大纲重点有了新的目标。
感谢志向帮忙寻找工作人员。
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