职场
在职场遇到瓶颈的问题，你要知道自己的核心竞争力是什么？有人问不管自己多么努力都很难让老板看到自己的努力，老板总会以别人的看法来判断，那么像这样的情况，都是非常的常见，其实职场的本质是老板是让你来干嘛的，让你来就是创造价值的，做人是第二的，做事是第一的，如果你在意的事，你做任何事情，老板怎么看呢，你会很容易因为跑步的姿势好不好看，而至于跑的不够快！
有人问：任何于下级相处让他们不畏惧你，这个是一个背论，当他们不畏惧你的时候，其实你会有更多的困扰，当你觉得对方是你的朋友、你的亲人、甚至是所谓大家品拼肩作战的战友的时候，你的工作的一些布置和规则大家会无视，这个事情呢其实是双刃剑，如何去把握好一个尺度。在国外老外上班是公司分明的，下班之后还是会和你一个喝酒，在中国人情社会里很慢做到的，我觉得作为一个老板来说呢，我觉得很重要的是四个字：温和坚定，在标准上对于所有的团队一定要公平，要有明确的标准，但是当你要表达自己的立场的时候，要选择一个比较温柔的姿势，这点很重要！
真的的职场达人他们到底有多拼？
有人说，有些人就装的很忙的样子，但是事实上，他们都是在假装在加班呀，无期的把加班在蔓延，这样效率都比较低，年轻人你会觉得自己很辛苦，自己很拼，你还是没有见识，人家会说你真的很拼真的很累的在做事情，但是你会觉得你在做无效的工作，其实是你想要的梦想太大了，实际上在想法上还是有很大的问题，那是因为你的梦想太大了，而你拼命的跑，有一些就有的方式去努力其实是很难。
优势
那你女性在职场中有那些优势？
女性生出在一个女性恒多的职场里面，其实是会比较痛苦的，就是很多事情会很复杂，但是当女性生出在男性为主的话，这样性别的优势很快就彰显老外了出来，比如说你在互联网行业呀，影视行业呀，在一些男人说了算的行业优势是非常的鲜明，在电影行业不会觉得你真的很牛还是怎样，可能就会觉得你真的很可爱。有点大佬不会觉得你有多么多么能干还是怎么的，可能就是你是耿直，和真实！
作为上司会喜欢什么样的员工呢？
马不扬鞭自奋蹄，主观比较强的员工，就会有想法，就有觉得年轻人敢想敢做，年轻人有梦想，不眼高手低，为此付出很大的努力和执行力，还有加班，我觉得年轻的时候不加班是不可能的，你又不是天才，年轻的时候还是要拼一把。
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