万万没想好，本身是想练习提问最后确被反提问。很明显和级别高的人练习，确实更多的是自我发现和学习。被点拨一番发现，我的提问就像是武功招数，我一直在练习一个一个小的动作而没有去关注“心法”到底是什么。于是我决定要把注意力放在心法的修炼上。
一开始ligo的电话是想要把她想要做的事情跟我聊一下，也提前给我看完PPT。目的也是想要通过我的思维方式和不同的视野给予她一些反馈，让她可以不断完善自己的想法，把事情的框架搭建得更成熟。
我尝试通过提问，让她可以自己看见。其中她称赞的两个问题是这样子的：
1：你现在这个微课比赛和去年做的微课比赛差距在哪里？
Ligo反馈：让ligo明白，差距点不同就需要去关注那些改变后的执行可能会遇到的差距，要提前想好应对措施和风险防控
2：那这个事情里面到底是事重要还是人更重要？——追问了那这个人是什么样的？
Ligo反馈：这让她明白她需要重点关注找到一个可以承接起这个事情的人，并且需要找到一个意愿很强还有时间和精力的。
这是ligo强调了两次，这个问题问得很好的反馈。也算是我的一点小小骄傲。画风在后面就发生了一些改变。我提到了自己的在练习提问的时候。Ligo开始进行了一些反问提问，让我陷入了深深地思考，话题从上一个话题顺利的过度到我的身上。
Ligo问：你练习21天之后想要达成什么目标？
Ligo问：你怎么知道你就达成了帮助这三个人呢？
Ligo问：你是怎么知道的？
。。。。。。
通过这段对话，我意识到两个问题。我的目标本身就不清楚，这个21天的坚持，我纯粹是在为了证明我可以坚持而做的，实际性的并不能帮我带来什么，随后ligo分享了一句话，让我当头棒喝：不要用行动上的勤奋掩盖你思想上的懒惰
通过她用形象的的比喻，提问就像破案现场。有命案发生——这是第一现场吗——哪些是证据——是有用的证据吗——找到有利证据挖掘——核实反馈验证……
于是我决定改变自己的行为，要有一定逻辑方向的提问，要知道提问背后的心法。这21天的训练，我需要针对一个点集中攻破。反复练习，才能取得更好的成果
第二个反思是我提到俱乐部现在的一些事情，ligo对我的一些提问。
Ligo:这个事情可以持续多久？
Ligo:这样子做就能解决你想要解决的问题吗？
Ligo:这是你真的需要解决的问题吗？
通过这段对话，我意识到我要解决的问题有时候都没搞清楚，就在盲目做。且并没有衡量过自己的精力。导致会出现一段时间的状态好一段时间状态不好，不够稳定。
也反观在职场中也是如此。最后她用了一个形象的比喻，就像是小丑玩抛球，通常从两个三个开始，抛稳定了才会加一个球继续玩，稳定了再加入一个球继续玩。不然全部掉了玩不下去了。
整段提问对话下来，还有很多很多自我反思。
1：让我对提问有了新的认知
2：重新审视了自己，面对自己
3：目标到底是什么，为什么要做
4：什么时候该延伸，什么时候该聚焦
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